上司のモラハラが辛くて、仕事を辞めることを考えてしまいます。 私がおとなしい性格だからか、直属の上司からの当たりが私に…

Question

上司のモラハラが辛くて、仕事を辞めることを考えてしまいます。
私がおとなしい性格だからか、直属の上司からの当たりが私にだけ強いです。
具体的には、
①皆の前で話す際、確実に私だと分かる内容の失敗談を悪い例として話す。
②同僚も同じことをしているのに私にだけ注意。
③私が担当しているはずの業務を勝手に行い、何の連絡も無いため業務に混乱が生じる→混乱は私のせい。
などです。
上司でも好き嫌いあるでしょうし、私のことが気に入らないのだということは分かりますし、自分でも悪い部分は改善していこうとはおもっていますが、毎日何を言われるのか怖くて、最近情緒不安定だったり不眠だったりします。
同僚もあまりの上司の態度の違いなどに心配してくれてますが、迷惑かけたくなくて、グチもあまり言えません。
以前他の上司に一度相談してみましたが、直後に少し態度が改まっただけで、すぐに元に戻りました。
仕事内容は好きなので続けたい気持ちはあるのですが、最近辞めることばかり考えてしまいます。

仕事を続けて状況が良くなることはあるでしょうか？また、私がどういうアクションを起こせばマシな状況になるでしょうか？
それとも見切りをつけて辞めた方がいいのでしょうか？

Answer 1

いやそれモラハラじゃなくて立派なパワハラでしょ。

あなたの会社の規模がどの程度か知りませんが、とりあえず人事にそういう相談の窓口はないの？
少なくとも同僚も認めるくらい明らかにあなただけへの態度ならば、それは完全に立証できますし
「好き嫌い」で態度や業務内容を変えないのはプロとして常識です。
嫌いだから仕事や態度に影響を及ぼすなんてのは上司である資格はありません。

一番いいのは精神科に行って、診断書をもらい、明らかにその上司のせいで精神的に異常をきたしてる
ということにできれば、完璧です。

辞めるのはいつでもできるので、やるだけやってみたら？

Answer 2

相手次第ですが・・「ちょっと相談があるんですが・・」と言って
時間を取ってもらい、仕事面とか相談してはどうでしょうか？？

相手の懐に入れば、また変わるかもしれませんので・・。
それでも、ダメなら、本質的に相性があわないのでしょうね・・。

まずは、コミュニケーションをできる限り取っていってみては・・

Answer 3

辞めて当てがあるのですか？

多かれ少なかれこういうことはよくあることですよ。
これにどう対処するのかということも重要なスキルです。
自分の存在が上司ありきのうちは、いつまでたっても問題は解決しません。
上司好みの自分になることなんて、さほど意味はないです。
こういうのって「慣れ」なんですよ。
向上心持って、上向いて歩いているなら、こんな上司どうってもんでもないんですよ、ほんとうは。
きっと、まだそんな気持ちにはなれていないでしょうが、あなたの態度が、今の上司の増長を招いているのだと思います。

逃げるべきではないと思います。

Answer 4

もしその会社にいたいならまた相談した上司に相談するべきでしょう。そしてもう迷惑とか考えないで全てを言うべきです。今のまま改善しないなら辞める事、場合によっては公的機関にも相談するとか言った方がいいですよ。ちなみに自分なら辞めます。はっきり言ってモラハラとかする人間はなおらないですから。犯罪者がまた犯罪するのと同じです。
そんな人間のために精神壊して人生無駄にする方が馬鹿馬鹿しいですよ。