解決済み
osuzaru_kunさん 珍しくはありませんよ たくさんあります 今新設する会社で制度作らないって会社は多いのかもしれませんが、 古い会社ならそういう制度を昔作ってずっと維持してたりします。 廃止するほうが大変ですっていうこともありますからね。 たとえば中小企業がよく加入して退職金制度ってやるのが中退共があります これの加入企業数の発表を見ると 事業の概要(25年12月末現在) 加入している企業 362,914所 加入している従業員 3,270,378人 運用資産額 約4.3兆円 となっています 世の中の36万2914社がこの共済で退職金制度をやってます(もしかしたら営業所とか支店とかも1でカウントしてるかもしれないから会社数は少し減るかもしれませんけど) そのほかの制度や独自の積み立てで退職金制度をやってるところを入れれももっとあります。 それが多いと感じるか少ないと感じるかはあなたの感覚次第です。
珍しいか珍しくないか 中小といっても10人くらいから100人をこえるくらいの規模での中小の会社といったりします。 珍しいかどうかは別として退職金がきちんとある会社は優良なとこであると思います。 その退職金ですが、法的に払わなければならないというものではありません。 例えば就業規則とか雇用契約書に退職金の記載がなかったりしますと 退職金を払わなくともまったく問題なかったりします。 規約に書いてあるとそれに沿わなければなりませんし 変更する場合は皆に一言言わなければなりません。 よってきちんと言ってる会社はいい会社です。 ま、答えになってませんがご容赦を
中退共のある会社は結構あるよ。
職業や状況によると思いますが今でも残っている企業もあります。全体的に見るとあまり多いとは言えません。
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