先日ヤマダ電機のパートの面接を受けました‼︎内容は品出しと補充です。 子供がいて保育園に通っている事も伝えましたが、同…

Question

先日ヤマダ電機のパートの面接を受けました‼︎内容は品出しと補充です。
子供がいて保育園に通っている事も伝えましたが、同じように子供がいてヤマダ電機でパートしている方に子供が体調不良で保育園からのお迎え要請があった時などどうしているのか、理解はあるのかなどを教えていただきたいです！
それと、まだ合否の連絡は来ていないのですが、もう一つ面接を受けたいと思っている所があるのですが、そういう場合は合格の電話が来た時にどうすればいいですか？
やはり合否を待った方がいいですか？
経験のある方お願いします。
久しぶりのパートで不安になっています。

Answer 1

こんばんは。

私でしたら、「ヤマダ電機」の「採否」を待たずに次の面接に行きます。

「ヤマダ電機」さんからの採用があるとは限りませんし、

働く以上はお子さんの事情で「早退・遅刻」などはいくらアルバイトさんでも、先方は困るんではないでしょうか。

雇用側も「売り上げを重視」されての展開ですから、あまり「良い顔」はしないと思いますし、

その場での事態ですから「早退・遅刻」は仕方のない事でもあるでしょうが、

与えられた時間・シフトを守ってくれる方を優遇されるんではないでしょうか。

ですので、ある程度融通の利く職場の方が安心して働けると思いますよ。

失礼な回答内容になりすみません。