解決済み
質問カテゴリーを間違えたので、こちらでも質問させてください。 整形外科を受診して精密検査前です。 頚椎ヘルニアと持病の胸郭出口症候群の悪 化が疑われ、MRIとMRAの結果次第で手術 か集中的なリハビリが必要とのことです。 問題は今の勤め先と通院の両立 が難しいこ とです。 過去の質問を見ていただければお分かりに なるかと思いますが、時間にルーズな会社 で、定時後の会議などは当たり前、急に予 定を入れられたりして定時後の予定が立た ず、今回の受診も2ヶ月前に入れた予約時 間に仕事のせいで間に合わず延期延期で今 月になりました。 天候事情により帰りの交通機関がおかしい 時でも配慮されない会社なので、病院理由 が配慮されるという期待も薄いのですが、 じゃあ辞めますという選択肢もそう簡単に は出来ないので、うまく相談する方法はな いですか? それとも会社に迷惑がかかるので辞めて治 療に専念すべきですか? 土日祝日休みでカレンダー通りの会社なの ですが、主治医が平日の限られた曜日しか おらず、土曜含めリハビリは週2~3回と言 われ、診察や検査、リハビリをすべて休み の日に合わせることが不可能です。胸郭出 口症候群の診断が出来る医師が少ないので 主治医を変えることはできない状況です。
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病院にかかるために早退することは正当な理由 なので、受診日はあらかじめ○時○分に早退します、 と上司やしかるべき人に伝えておけば良いこと だと思いますが。
あんたは会社に労働を売って金にしているのだろう。 その労働が無傷で売れないのなら、売れるようにするのが先じゃないのか。 それとも傷物として買いたたかれて根を下げてでもよければ、そう選択すればよい。
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