給料泥棒といわれました。 １年前に病気で休職をし復職をしました。理由は主に人間関係だったのですが、最近原因だった人物が…

Question

給料泥棒といわれました。
１年前に病気で休職をし復職をしました。理由は主に人間関係だったのですが、最近原因だった人物が急に退職し、もともと人で不足がさらに加速しました。そこで部長が「もう病気は治るだろ、さらに仕事をもてるよな。今やってる仕事と並行してこっちの仕事と監査と雑用全部やってね。べつに大きな仕事抱えてるわけじゃないし。」というので、そんなには無理です。といったら
給料泥棒だといわれ、言われた仕事をするか、パートで働くか、また休職するかどれかだと言われました。
今でさえ抱えている仕事は自分の仕事と他の人がやるはずだった仕事、あと気遣いから始めた雑用などでなかなかトイレにも行く時間もなくやっています。治療中の薬のせいで日中眠かったりしますが、それでもなんとか頑張ってやっています。一日中寝てるとかインターネットしてるとかはありません。気遣いではじめた雑用もあなたの仕事でしょって感じになり、一生懸命仕事して早く終わらせて時間が余ったとしても、暇なんでしょと言われたり。
せっかく治りつつある病気なのに、毎日凹みます。私は給料泥棒なのでしょうか？

Answer 1

そんな言葉は無視して下さい。
上司はうつ病について無知なので、
うつ病患者を部下に持ちたくないだけなのです。
もし、同じことを言われたら、労働基準監督署に提訴します。と
言い返してください。
辞めたら駄目ですよ。絶対に。
鬱病は怠け病ではないんです。
もし、不安だったら、主治医に障害福祉手帳の申請書を書いてもらって、
障害手帳を所持しましょう。
とにかく開き直ってください。

Answer 2

給料泥棒?それは絶対に違います!!上司の常套句ですね......
社員さんですか? 私はパートですが、もっとヒドイ状況でした。仕事が終わらず事務所に泊まったり......。
社員に話しても平行線のままなので、更に上へ訴えました。休職期間中にかなり改善されていましたョ!職場の信頼出来る上司を巻き込んでみて下さい。
社員全員が謝罪してくれましたし、「他のパートには任せられないから」と評価してくれている事も分かりました。
相変わらず、言葉はキツイですけどね......。

Answer 3

給料泥棒ではありません。
上位者の言い方もちょっとひどいです。

ただし、質問にもある通り、人手不足というのが明確であり、明らかに一人当たりの仕事量が増えるとわかってます。
そんな状況の中にあって断り続ければ、会社としてあなたを評価しないでしょうね。
もちろん、細かい状況が分からないので断定はできませんが。。。。

Answer 4

辛いですね。
パワハラだと思います。給料泥棒だとは思いません。