仕事を掛け持ちしても良いんでしょうか？

Question

仕事を掛け持ちしても良いんでしょうか？私は女性ですが、５年程前から市の非常勤特別職（介護相談員）をしています。
仕事は・・月に４回、市内の介護施設に同僚の相談員と２人で行き、
利用者さんの要望や悩みなどを聞いて、それをレポート提出する事です。
他に月一の会議や勉強会があるのですが、報酬はそれ程大した金額ではありません。（月額1.7万位）
よって、同僚の方達も、全員と言って良い程他に仕事をしています。

ただ問題は、今回、同じ市の子育て支援センター（学童保育）の面接に通ったと言う事です。
市役所内でも、部署が異なっている為、今のところ何も言われていません。
同時に仕事をする事は同じ市役所なので言い難くて伝えていません。

介護相談員の方は、週一午前のみ。
学童保育は平日午後から・・・なので掛け持ちする事は可能です。
介護相談員の仕事も、せっかく慣れてきたので出来れば辞めたくはありません。

公務員は副業は禁止されていると聞いた事があるんですが、
正規の職員で無い今回の場合は、両方に正直に話をしても、辞めなさいとは言われないでしょうか？
変な質問でごめんなさい。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

介護相談員の非常勤特別職であれば一般的な副業は大丈夫ではないかと思いますが、子育て支援センターの職員の身分として副業が可能かということと、通常の副業ではなく市の職員としての身分を兼ねることとなるためそれが問題無いかというのがあるので、介護相談員としての上司に確認のうえで不可であれば子育て支援センターの方を辞退するという形を取った方が良いかと思います。

Answer 2

副業が禁止されているのは、一般職の職員です。
特別職の非常勤職員は非該当です。
子育て支援センターの方も非常勤特別職であれば、特に問題は無いはずです。
ただし、人事記録や給料等がコンピューターでシステム管理されているなら、同じ市機関を掛け持ちしていることは、言わなくてもバレると思いますよ。