職場の部署内での不倫について。 10人弱の部署(24時間交代制)で、上司(30代♂妻子アリ)と私の同期A子(26歳…

Question

職場の部署内での不倫について。

10人弱の部署(24時間交代制)で、上司(30代♂妻子アリ)と私の同期A子(26歳♀独身彼氏アリ)が不倫している事が発覚。
部署内に♀はA子と自分しかおらず、互いの色んな相談しあってました。
A子には付合いの長い彼氏がいるらしく、結婚の約束までしているそうです。
一方その上司は、やや頭は堅い人ですが仕事に一生懸命でとても頼りがいのある方です。奥様もとても優しく気のきく方で、中学生の子供もいます。(職場恋愛のﾃﾞｷ婚だったからなのか)奥様の事は相当嫌いで奥様の話するときは大半愚痴。でも子供は可愛いと言います。

そんな２人がいつも職場の近くのとある駐車場で密会してるのを見かけるようになりました(偶然友人宅の近くで、頻繁に目撃)。向こうも気づいたのか、密会場所を変えたようでした(が、ｺｺも私の帰路の途中で目撃してしまいました)。
不審には思いましたが、気にせず…
が、ある時、たまたま飲み会帰りに忘物を取りに職場へ行くと…真夜中なのにA子がいたんです！しかも夜勤者はその上司。
夜勤がないA子は明らかに職務では居るはずのない時間帯でした。
さすがに疑った私は、同じ部署のTさん(上司とA子の間の役職)に相談。すると休憩所で２人が抱き合っていた所を目撃した話を聞きました。
やっぱりと思う反面、ショックと嫌悪感でいっぱいになり仕事がしづらくてしょうがありません。
また、私が気づいてるのを良いことに、私・上司・A子の3人だけの出勤の日は、休憩所に２人で入ってなかなか出て来なくなったり、私を追い出すように早く退社させようとしたりやりたい放題。
所属長の意向で仕事量がA子より私の方が明らかにあり、頻繁にサービス残業してますが、したくてしてるんじゃないのに煙たがられて早く帰れと言われ本当に腹が立ちます。
仕事に対しては真面目な２人なのですが…周りが見えてないない時が日に日に増え、うんざり。

仕事にも支障が出て(上司夜勤後仕事が終わってないとか)、他部署の人たちにもバレ始め、一応同期だから揉み消してますが、自分の仕事がしづらいのに庇う必要があるのか？と思う日々。
所属長に相談しようか悩んでますが、信用してる部下２人に裏切られた所属長の気持ちを考えると心が傷みます。
私が仕事辞めようかとも思いましたが、自分の為でもないのに馬鹿くさい。でもあの上司に、指示されるのは嫌！！
何か良い手段はないでしょうか？
優しい回答待ってます。

Answer 1

一般論で言えば同僚の私生活に口出しは無用ですが、
実際問題として仕事の上で被害を被っているのですから、黙って我慢を続ける必要な無いと考えます。

(上司に関して、A子さんから何らかの相談を受けていたのであれば、先ずは「仕事に支障が出る様な不倫は良くない」と忠告して彼女の反応を見てからでも良いと思いますが、そうではないのであれば・・）
所属長に対して”配置換え”等をお願いしてみては？

その上で理由を聞かれたら
（結果的には不倫の事実も含め）説明も止む無しと思います。

個人的には、職場にバレる様な、また仕事に支障をきたす、同僚に迷惑をかける様な不倫は、モラルが無いだけに止まらずマナー違反だと思います。
こんな事で、質問者さまが「仕事辞めようか」などと悩まれるなんて、
お気の毒でなりません。
ストレス溜めて病気しないうちに行動に出られる事をお勧めします。

Answer 2

いい加減、A子さんにもう社内にバレバレであることをキッパリ伝えたらどうですか。
不倫してることもそうですし、モラルがなさすぎるのを止めるべきと言ってあげましょう。
もしくは、どうしても本人に言えなければ、所属長へ事実を相談すべきでしょう。
周囲も事実をしってるのなら尚の事です。
まぁ、いずれ所属長の耳にも入るのかもしれませんが、そうなれば異動とかも考えられるのでしょうが、そんな状況1秒たりとも見ていたくもないでしょうから、直訴する他ないと思います。
あなたが、馬鹿を見る必用は全くないでしょう。