解決済み
アパレルの販売経験について就活を控えた大学生です。 進路としてアパレル関係に興味があり、この夏はインターンなどをあえてやらずにアパレルの販売で短期のアルバイトをしたいと思っています。(販売を職にしたいというわけではないのですが、同じ業界での経験を積むため) ものすごく基本的な事かもしれないのですが。。 求人に、「販売経験者※販売未経験者応相談」と書いてありました。この場合の経験とはアパレルでの販売経験を指すのですよね? 私は違った分野での接客・販売は経験していますが、アパレルでの経験はありません。 やはり、採用される際に「他の接客の経験では役に立たない」とみなされてしまうのでしょうか… (洋服をたたんだり、お客様にアドバイスをしたりしますよね。) 少しでも関連する資格としてはAFT色彩検定2級を持っています。 そもそも、就職においてアパレルで販売職以外を希望する場合にこういった経験(アパレル販売)は優遇されるものでしょうか?初めは販売スタートが多いようですが。
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○進路としてアパレル関係に興味があり、この夏はインターンなどをあえてやらずに アパレルの販売で短期のアルバイトをしたいと思っています。 求人に、「販売経験者※販売未経験者応相談」と書いてありました。 この場合の経験とはアパレルでの販売経験を指すのですよね? ●現在は、求人倍率も改善されており、使用者側も厳しい条件を付けてはいません。 アパレルの販売経験の有無により、時間単価などの差が付くとは思いますが、 この場合の経験とはアパレルでの販売経験だけを指すものではありません。 ○私は違った分野での接客・販売は経験していますが、アパレルでの経験はありません。 やはり、採用される際に「他の接客の経験では役に立たない」とみなされてしまうのでしょうか… (洋服をたたんだり、お客様にアドバイスをしたりしますよね。) ●たとえ、ファストフード店であっても、経験があると看做してくれます。 お客様の心をつかむ訓練はしているでしょうし、それすら経験がない人と比べれば良いと認めてくれます。 ○就職においてアパレルで販売職以外を希望する場合にアパレル販売経験は優遇されるものでしょうか? ●商品知識、顧客の要望、売れ筋情報などの蓄えは十分にありますし、 デザイナー養成、仕入れやディスプレイ、販売店員の教育などの仕事には、当然優遇されます。 ただ、結果を出さないと居づらくなるようです。厳しい社会ですね。
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