解決済み
お局様 と仕事をするのがしんどい… そんな毎日を過ごしています。 愚痴になりますが聞いて下さい。 会社勤め8年目になりますが、今だお局様に仕事のやり方等チクチク言われ 、毎日顔色伺いながら仕事をする事に疲れました。 私35歳女→8年目勤務 お局様44歳独身→26年目勤務 自分は会社を辞めたいですが、35歳で身体的障害がある為、正社員として働いている今の会社を辞めて、他に勤めるのが難しいのではないかと思います。 常に、このお局様がルールブックで、自分の間違えは認めないし、謝りもしません。 凄くもめた後、お局様が間違えた証拠もありますが、それをつきだして、又もめるのも面倒なので、こちらがいつも泣き寝入りです。 こちらの間違えは凄い指摘してきます。自分いつも謝ってばかりです。 私の前任者は二年で辞めました。 前々任者は三年で辞めました。 このお局様が嫌で辞めたと聞いてます。 仕事上どうしてもお局様のチェックが入る為、仕方がないですが、やはり自分が辞めるべきでしょうか。 お局様は定年までいると思います。
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4人がこの質問に共感しました
経営者がどうしたいと思っているか…でしょうね。 その人がそれだけ長くやっているということは 必要とされているのかもしれません… となれば、ご自身が辞めざるを得ないでしょうね… ダメ元で上司にかけあってみるのも一つですが 応じない上司、改善しない会社が多いように思います。 あとは、お局以上の仕事をすることで、お局の居場所を奪う。 と、言うのも一つですね。 ご自身はご自身のできることをやって、割り切る!ってのも一つ そういう性格に難のある人は相手が誰でも同じなので 貴方個人の人格を否定しているわけではありません 時にそのような言いぶりで攻撃してくるかもしれませんが、 彼女が戦っているのは目の前の人ではなく、自分の自尊心。 理不尽なことを言われたら「ニヤッ」とでもしてあざ笑うのも一つかもしれませんw そういう人は図星なことを言われるとカッとなるでしょうからね ムキになって攻撃してくるかもしれません、 それでも手に負えなければ不法行為に及ぶか、逆に心開くかもしれません どんな風にやってくるかわかりませんが何かは変わるかもしれませんね。 個人的にはそういう相手には質問攻めにしますw どんどん食い込んで言って色々話させて、調子よく同調しつつ たまに自分の意見を差し込んでいきます。 そういう人はどこに行っても嫌われていると思うので 意外と深く付き合える人は居ないと思いますので 変に壁を作らずになれなれしくして、何でも言える関係になることで 嫌な思いをすることも減るのかな…と思います。 どんなにイヤな奴も話すと意外と普通だったりしますしね。 人との距離の取り方は難しいですが、 つかず、離れず、うまい距離関係を築いて 円満にやりすごせるといいですね! 以上、いくつか例はだしましたが、 貴方に合ったやり方で対処するのがよいでしょう!
1人が参考になると回答しました
お局さんにはうまくとりいると仕事が格段にやりやすくなります。 何でもイエスマンになりなさい、媚びなさいということではなく、 分からなければ積極的に聞く。顔色をうかがいながら…というのは こういう人は一番イラッとするんですね。 多少大げさにその説明を聞き入る。 そして、聞いたことは身につける努力をする。 ちょっとご機嫌のよさそうな時にでも、 自分の苦手な部分の克服方法を聞いてみるとか、 あなたを頼りにしています。でも私も努力しています、という 部分を見せていきます。 指摘されそうな部分は、ここはこうだと思うのですが、 ちょっと不安なので見ていただけますか、なんていうと お局さんも仕方ないわね、なんて動いてくれたりします。 まぁ、人にもよるし環境にもよるのですが、 私の場合は 下手に出ながら、相手に真綿で突っ込んでいく、と 相手も結構柔軟に対応してくれる、ということが多かったです。
3人が参考になると回答しました
揉めるのが嫌で泣き寝入りするくらいなら言いたい事 しっかり言ったらどうですか? 辞める覚悟があるなら腹くくって自身持って仕事して、 相手の間違いを指摘できる根拠があるなら例え揉める 事になってもはっきりさせるべきです。 それをしないからなめられるのではないですか? 新人ならまだしも、8年も勤めていたら質問者さんだ って世間ではお局扱いされるくらいの立場です。 自分が間違っていればそれはどんな言い方されたとし ても自分の責任。次から絶対指摘されないようにする だけ。
5人が参考になると回答しました
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