派遣の短期ﾊﾞｲﾄを暇すぎで契約期間内で辞めたい!!何て言うのが良いでしょうか??２ヶ月間のみの短期です。 聞…

Question

派遣の短期ﾊﾞｲﾄを暇すぎで契約期間内で辞めたい!!何て言うのが良いでしょうか??２ヶ月間のみの短期です。

聞いてください！とある派遣会社に１週間前に登録にいきました。

その日に紹介された仕事に翌日電話がきて、そこは顔合わせなしで即日はいれますので
あさってから出勤お願いします。
書類のｻｲﾝなどはその日の朝にしますので。。急がせてすみませんとのことでした。

もともと２ヶ月と１０日ほどだけの短期の仕事です。

１末から入りました。

元から違う百貨店販売経験もありましたのでそこの百貨店ですぐ研修受け（半日）る話になり
入れたようです。

しかし、そこは宝石？売り場でしてお客が全くきません。
仕事きまる前日に、ごめんだけど希望してた服のﾌﾛｱではなくてｱｸｾフロアだけどいいよね？といわれ
ヒマすぎは嫌ですが、そんなにヒマではないのならＯＫですといいました。

しかし初日から今で５日働きましたが（土日も）暇で１回も接客してないのです。

そのうえ２月ま閑散期らしくナゼ募集したかナゾなんです。。

そのは何社かのﾌﾞﾗﾝﾄﾞが入ってる場所で何社かの商品を見る場なのですが全くヒトがきません。

いつものように楽しく話しながら接客する販売希望だったので性格が暗くなってきってます。
笑顔もできないし毎日棒立ち状態です・・・

おまけに２週間前に派遣さんが入ってたらしく今４人以上その店にいます。
することがなくて・・

商品みててねーといわれても、客がこないので意味ないじゃんって思います。

たまにくる電話を、他のスタッフがいないときに出るくらいです。。

雑用ですね。

こんな接客０は販売ではないし言ってた仕事と違うので２末でまいぇますとメールしたら
今日電話で話しましょうとのｺﾄ。

なんて言えば上手くやめれますか???

暇ってほんとムリなんです!!!

もしかしたらこの百貨店で他のフロア（もう少し客がくる）に移動はどう？
といわれるかもですが。。それでもｲﾔです。もうこの百貨店がｲﾔです。

もし辞めれないっていわれても、もう来月からは行かないでおこうと思うのですが
大丈夫でしょうか???

お客さんがいなくて接客０は理由になりませんか??

Answer 1

暇が有り過ぎる苦痛、充分に理解できますよ。しかし嫌な上司や口うるさいオバちゃん等の人間関係で悩むよりはマシでしょう。給料が減らないのなら２ヶ月10日ぐらいは我慢するべきですね。時間の潰し方を考えてみては如何ですかね？携帯や文庫本を眺めるのはマズいので、メモ帳を旨く活用する事を勧めます。