退職届は辞める一ヶ月前に提出しなければなりませんよね？ 今、今月２８日に退職届を出し３月２８日で辞めようと考えています…

Question

退職届は辞める一ヶ月前に提出しなければなりませんよね？
今、今月２８日に退職届を出し３月２８日で辞めようと考えています。
在職中に次の仕事場を探しているのですが、在職中で次の会社に４月から働かせていただくのは難しいですかね？在職中にお仕事を探されている方はどのようにして
次の会社の調整をしているのでしょうか？

補足

回答してくださった方大変参考になりました。
ありがとうございます。

Answer 1

一応、建前上は一ヶ月前に「退職することを口頭でも
良いので会社側に告げる」となってますが、急に辞めなければ
ならない人も当然居ます。
只、あなたのこの文面からは、転職活動がとても順調に
行くことが前提ですよね？
今の時点で、既にあたりが付いているなら兎も角
そうでは無いと思いますが？
「在職中で次の会社に４月から働かせていただくのは」と
記載されている意味が今ひとつ分かりませんが、在職中というのは
退職していない状態ですよ？それで次の職場に？
有り得ないです。

在職中に、転職先を探して決めるのは一番理想的で
皆がそれを目指して転職活動をしていますよ？
辞めてから、転職活動を始めるなんてのは
今の不況の世の中では、呑気な人か何も責任を負わずで良い
独身者でしょうね。
中途採用者を求人に出しているのは、当然入社日は調整が
前提ですよ？
前職の引き継ぎ等がありますからね？
転職先が決まってから、今の職場に告げても充分です。
あなたは、即戦力に自信でも有るのか？
分かりませんが、珍しい発想です。
「在職中に次の職場を探しているのですが」→これは当たり前です。
「今月２８日に退職届を出し３月２８日で辞めようと考えています」
→ならば、その間に転職先が決まっていることが前提ですよね？
そこで入社日調整が有るわけですから、なのにあなたは
「4月から働ける」ことが大前提のように記載されてます。
そんなに簡単に、転職先が決まるとは思えませんが？？？？

Answer 2

１か月前というのは、常識というか理想的なだけで
絶対そうでなければならないというわけではありません。

時期を待ってる間に逃してしまう職もありますから
とにかく行動が先です。

職を探して面接に行き、できれば４月からと話をすればいいだけです。
いい節目なので、納得してくれる会社も多いと思います。

きちんと退職してから就活しても、いいところは残ってませんよ。

Answer 3

1ヶ月前に退職を申し出るのは一般的ですが、それは殆どの会社が就業規則等で退職を希望する場合は1ヶ月前迄に申し出なければならないと規定されているからであり、必ずしもご質問者様の会社がどの様な規定とされるかご質問者様自身で確認しておくことが必要です。

本来は、応募書類に「現在在職中であり退職を申し出てから退職するまでに○ヶ月を要します」といった記載をしておき、採用面接でも採用担当者に伝えた上で、採用されてから現在の職場に退職を申し出るべきでしょうが、ご質問者様が3月末で退職されていることを決められているのであれば、応募書類には、「3月末での退職予定ですので、入社可能日は4月となります」と言う形で進めるしかないでしょう。

退職を申し出るべき期日が2週間前であれば、会社側には何も告げずに、転職先が決まってから、退職を申し出られても十分な場合もありますので、状況に応じて判断すべきでしょう…