新卒ってそんなに大事ですか？公務員試験を準備していたけど、合格はせず、一年経って就職活動を始めた場合、

Question

新卒ってそんなに大事ですか？公務員試験を準備していたけど、合格はせず、一年経って就職活動を始めた場合、採用されにくいですよね？分類はどうなるのですか？第二新卒者ですか？
ああいう場合だと何にもせずに1年間費やしちゃったようになっちゃいますが、
こういう場合、どれくらい不利なのか教えてください。

Answer 1

「どれくらい不利か」ということであれば、
ためしに、民間企業の「春の定期採用」（ま、いわゆる新卒者採用ですね）の、応募条件の欄を、
いくつかご覧になってみればよいかと思いますよ。
まず大半の企業は、こううたっているはずです。
例えば大卒者の採用ですと、

「平成○年３月に、大学を卒業見込みの者」

と。
「○年～」のところは、今年の採用で言えば、「平成20年３月に」ということに、なりますね。
はい、これに気がついたら、もう話は早いと思います。
そうです、

「いったん大学出ちゃったら、定期採用の募集（新卒者の募集）に対して、【応募する資格すらない】」

ということに、なるんですよ。
中には、「既卒者もＯＫ」としている企業もありますけれども、数から言ったら少数派です。
てなわけで、
「新卒者と既卒者、どちらが雇用の間口が広いのか？」
と言ったら、圧倒的に新卒者の方が多いんです。
「だからこそ、」新卒者は有利であり、既卒者は不利なのですよ。
中には、「新卒者」の資格をキープすべく、就職浪人するよりは「大学で留年」を選ぶ人もいるほどですから。
（留年は、これはこれで不利ですけど、既卒者になっちゃって雇用の間口がガタ減りするよりはいい・・・というわけです。）

Answer 2

新卒大事ですよ。
１回しかありませんからね。

扱いは第二新卒ではなく既卒です。
第二新卒よりも不利ですよ。

既卒って聞こえはマシかもしれませんが、フリーターって捉えられる可能性も大きいですよね。
どれくらい不利かは、新卒用のリクナビなんかの就職支援サイトと、既卒や第二新卒用の就職支援サイトを見比べて見るとスグ分かりますよ。
どれだけ新卒が重宝されているかって事が分かると思います。