会社との話し合いを拒否して良いか。 http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/…

Question

会社との話し合いを拒否して良いか。

http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q10117522045

先日上記の内容で質問した者です。
あれから警察へ行き被害届が受理されました。
警察へ行くまで４日間、被害届受理まで二週間、時間を置きましたが「示談」等の言葉も無かったため受理して頂いたのですが。
受理されてから会社より連絡が有り、「被害届を取り下げるならお見舞金を払う」と言われました。

被害届を出す時点で警察から何度も「取り下げないか？」と確認されているので「取り下げない」と約束していますし、今日に至っても一向に反省しない相手の事も有り会社にも取り下げるつもりは無いと伝えました。
会社からは「辞めてもらうしかない」と。
それはそれで構わないのですが、昨日相手が取り調べだったらしくまた会社からメールが着ました。

「ここまで来たらあなたのお母様も交えて話すしか有りません。近日中に伺います。」と。

この段階で私の母と何を話すつもりなのか判りません。こちらの都合も聞かず何を言ってるんだ…とも思います。

これは断っても良いでしょうか？

ちなみに相手方のお母様には何の話も伝わって居ないようなので話し合いするとしたら会社の上司、本人、私、私の母の４人です。

母はかなり激昂しており、私が被害届取り下げようか…と言ったら「何で？やれること（裁判等も含めて）全部やらなきゃ！」と言ってます。
その上で「そんなアホな人等と話す事なんか何も無い！」と。

私も来週月曜日に退職届を提出するので、もう断っても良いんじゃないかと思いますが…どうなんでしょう。ちなみに会社は訴えたりしてません。
あくまで個人対個人でやってます。
それから現在心療内科に罹っており、会社から連絡が着たりした後は寝込むほどひどい状態です。

断らずに行くべきなのでしょうか…

補足

補足です。

最終的な目標はもちろん本人の刑事処罰と民事での賠償です。

Answer 1

前回の質問にも回答したものです。
その後どうなったのか気になってはいたのですが、大変な目にあいましたね。
被害届が受理されて良かったです。

まず、最終的な目標が刑事処罰と民事の賠償との事なので早急に良い弁護士を探す事を強くお勧めいたします。
もちろんご自分で最後まで闘う気力と法的に効力のある書類の作成方法など勉強する根性があるのであれば別ですがものすごく大変ですし時間も労力も掛かりますよ。私も昔会社を訴えた事がありその際に個人で戦うつもりでしたが相手には顧問弁護士がいたので素人じゃ勝てないとこちらも弁護士を入れたらだいぶ気持ち的にも楽になりましたよ。全ての接触は『弁護士を通して下さい』でシャットアウトできるし。必要書類の作成も相手との交渉も相手の資産状況調べもすべて弁護士がやってくれますしね。

お母様も交えてっていうのは一種の脅し文句だと思います。質問者さんの会社はどうも人を舐めている様な感じがしますし、親世代に『裁判』『顧問弁護士』『賠償』とか難しい事いえばビビると踏んだのでは?
『家族にも迷惑かけて!』っていう訳のわからない圧力を質問者様にかけてるつもりなんでしょう。バカバカしい。

今の状況ならばお断りしましょう。突然家に来ても玄関は開けずにインターフォンなどで『約束してないのに非常識。お引き取り下さい』とでも言って追い出しましょう（その際に会話は録音しておくといい）そして断った際には『そちらがその気ならばこちらも弁護士をたてます。弁護士から連絡が行くと思いますのでその後話し合いましょう』と釘をさしておけばいいと思います。
正直今の段階で被害届を出した相手と質問者様を引き合わせて『話し合い』させようとしている上司の常識を疑います。加害者男性とか弱い女性宅に乗り込むつもり??頭おかしい…

お体もきついとは思いますが、とにかく市や法テラスなどの無料相談所に行き弁護士を探しましょう。弁護士費用に関しては分割も出来る場合もあるし、相手からの賠償で払えるようにお願いしてもいいでしょう。そのあたりも相談するといいと思います。

お母様が強い方で何よりです。
質問者様が負ける要素が見当たらないし、良い弁護士に巡り合えますように…

Answer 2

なぜ、母親の名が出てくるのでしょう？
想像出来ることを２点ほど。
①貴方の母親が会社に電話をし、怒鳴った（母はかなり激昂しておりから推測）。なので、「取り下げるかどうかの鍵が母親にあると判断し、母親を会社側に取り込もう」という思惑。

②「心療内科に通院中の貴方」を冷静に考えられていないと判断。母親に説明し、母親の理解を得られれば「問題解決だ」という思惑。

＞こちらの都合も聞かず何を言ってるんだ…とも思います。
＞これは断っても良いでしょうか？
相手の都合だけに合わせる理由もないので、断る事は可能だと思います。
会うのであれば、（警察や労基などの機関に訴えているので）弁護士を付けて面会するのが手堅い行動だと思います。

最後に１つ。
最終的に望む結果を考えておられますか？
結論として被害届を出されたのですから・・・望みは「法的な賠償」と「犯人の処罰」ですよね？
だとすると、なおさら弁護士は必要でしょうから、早めに相談しておくのが宜しいかと思います。

〇補足について
明確な意思があるのなら、
①話し合いは「正式な形」で。弁護士立ち合い+お母様（お母様の同席は弁護士と相談の上）
②不利になりえるであろう行動（相手の申し出を受けて会う）は取らない。
③会社からの連絡日時の記録。電話においては出来れば録音する（不誠実な発言などがあった時に証拠とする為）。
素人の私が考えられる対策と行動はこの程度しか有りません。
やはり、早急に弁護士を探し、間に立ってもらうのが有効でしょう。