仕事を土日休みたいけど上司にどういう感じで言えばいいのか悩んでいます。 仕事は工事現場監督、自分の立場は現場監督見…

Question

仕事を土日休みたいけど上司にどういう感じで言えばいいのか悩んでいます。

仕事は工事現場監督、自分の立場は現場監督見習い、
仕事は忙しく、直属の上司は毎日残業して忙しくしている普段は日曜日のみ休み。
土曜日は会社の規定では休みだが現場が動いてるから仕事している。
理由は友だちと１泊旅行に行きたいから
実際１日休んでも問題はない。
上司は厳しく、休まないタイプ。
休む理由ははっきり言わないと休めない（上司の許可が必要）のですが、
休む代わりに何かするのか、何かを対価とすればいいのか悩んでいます。

宜しくお願いします。

Answer 1

１番たいせつなのはどういうかより、いつ言うかです。なるべく早めに伝える。工事現場とのことですから人員的なこともあるでしょうし、いきなり「週末やすみたい」とか言われると微妙な雰囲気になるかと。

なので私はなるべく２週間くらい前には言います。

そういう厳しい方ならなおさら、きちんとはっきりと明確に伝えないと逆にイライラされます。

なので なるべく早めに明確に（普通に旅行にいく）簡潔に伝えればそれでいいと思います。

ただ、あなたも現場監督見習いの立場ですのでいくら人数的にはいなくても大丈夫でも仕事内容を見て行く日をきめるのは大事だと思います。

私はチェーン店の副店長でしたが、いくら人数たりててもクリスマスという仕事のピークに休めば反感買いますから避けます。こんな感じに、旅行計画自体を仕事と照らし合わせる必要はあります。

Answer 2

「実際1日休んでも問題はない」のかもしれませんが、
それは現場監督見習いのあなたが決めることなのでしょうか？

肝心なのは、
「休みたいから言い方を考える。代わりに何をすれば休みがもらえるか考える」のではなく、
「休むという申請を出す」以外に、索はないのだと思います。
理由は友人との旅行でよいでしょう。
それで申請が通れば旅行に行けばよいし、
申請が通らなければ次の機会に旅行を延期するまでです。

もちろん、1日休んでも問題ないと分かっていても、
休みの前までにきっちり仕事をこなしておくことも大事ですし、
旅行の後のフォロー（お土産）も忘れてはいけません。

Answer 3

私が質問者さんの上司ならば、休みはあげません。
質問者さんは見習いの身ですよね。
見習い中に友達と一泊旅行ですか？

上司からしたら「仕事をなめてるのか！」となる気がしますよ。
対価などの交渉も止めた方が良いと思います。
そう言う立場では無いでしょう。

Answer 4

理由を、そのままはっきり言えばいいと思うけど。
なるべく早目に通達して、人や工程の段取りつけやすいように。