採用に積極的でない？ 春から社会人になる者です。 会社のHPの採用ページはどこも人を呼び込むための工夫があったり …

Question

採用に積極的でない？ 春から社会人になる者です。

会社のHPの採用ページはどこも人を呼び込むための工夫があったり すると思います。写真や部署ごとに事業内容の説明や先輩の声なんかがあったり..
でも、私の就職先のHPは ・説明会の日程 ・試験日 ・パンフレットがダウンロードできるリンク ・問合せ くらいしかないのです。 イラストもほぼ無くてシンプルというよりも、詳しい情報が見つからないくらいです。 だから、採用が積極的でない→何か理由があるのだろうかと今からとても不安です。 潰れる心配はない職場ですが、他県にある同業のHPを探してもここまで情報の少ないところはありません。

どういった経緯でこのような採用を行っているのでしょうか？ 気にする程の問題ではないでしょうか？

Answer 1

なんかさホームページで応募数が云々てかなり思考が陳腐だと思うけどね。
今ってリクナビ等の就活サイトの方をメインに利用する会社の方が多いと思いますよ。
エントリーや説明会の連絡なんかの仕組みが提供されているので。

＞写真や部署ごとに事業内容の説明や先輩の声なんかがあったり
正直こんなもんをみて左右されてる人の方が逆にやばいんじゃないですかね。
こんなもんずーっと同じ文章と写真を使いまわしてる会社が殆どですよ。

Answer 2

なんか、天下り系特殊法人の香りがするけど、

＞春から社会人になる者です。
＞私の就職先のHP

志望先じゃなくて就職先なのね？
すでに、今春のそこでの就労が決まってるってことでしょ？
だったら、その担当者に聞いたら？

大学生なのか高校生なのか、はたまた専門学校生なのか知らないけど、
「そういうところに新卒切符を使っちゃったんだねえ。」
とは感じた。