フリーランスのスポーツトレーナーしている者です。 契約書をかわさずに、レッスン仕事をもらい、6ヶ月ほど働きました。 …

Question

フリーランスのスポーツトレーナーしている者です。
契約書をかわさずに、レッスン仕事をもらい、6ヶ月ほど働きました。

ちなみ仕事先は、顧客やモデルさんを集めレッスンプログラムを提供しています。
(法人立ち上げしていません)

嘘をよくつく人なので振り回されるし、モデルさんの所属事務所をギスって引き抜き行為をしてます。それを現場でみているので、自分に悪いイメージがついてしまうと思い、辞めると伝えました。

そのタイミングで顧客やモデルも同じような理由からレッスンを受けなくなりました。

あちらから顧客の引き抜きだろ？と言ってきます。レッスンしたモデルさんのTwitterのフォローも外せと言ってきます。

たしかに私に何人かついて行きたいと言ってくれています。

辞める際、辞める契約書を書いてくれと言われました。
内容は確認していないですがレッスンした人に一切の関わりをもたない。とかそういう内容だと思います。

①相手が会社ではないし口約束ですが、辞める時に契約書を書く義務があるのか？
②契約書を書いたとしたら、破った場合の法の罰則があるのか？
③Twitterのフォローまで外せと言えるのか？無視してフォローしていいのか？

電話もすごいし、脅迫みたいな感じで威圧的です。

分かりにくい説明で申し訳ありません。宜しくお願い致します。

Answer 1

今も契約書を取り交わしていないのであれば、関係を解消するのに契約（誓約書？）を取り交わす義務は無いです。

その業界はよく分かりませんが、販売職や夜の商売では自分のお得意様を独立した後でも引き続き通ってもらうことは当たり前ですよね。

契約を交わせば民法で拘束されるので、破れば勿論罰せられます。もし強迫行為に及ぶなら、民事ではなく刑事ですね。