産休中の給与について教えてください。 うちの会社の給与は前月の分を19日に振込されます。 今月15日で産休がおわり、…

Question

産休中の給与について教えてください。
うちの会社の給与は前月の分を19日に振込されます。
今月15日で産休がおわり、16日より育休に切り替わりましたが、産休が今月終わったばかりなのに、給与が今月分のしか振り込みされていませんでした。前月の分が振り込みされると思っていたのにと正直焦っています。
人事部に確認するのが1番だとは思いますが、産休の手当てについて詳しい方はいらっしゃいますでしょうか？
何だか納得がいきません。。

補足

会社からは有給が足りなかったので、育休に切り替わる日までの不足した日数は欠勤扱いになると説明を受け、産後5日間の欠勤届を提出せました。
どういうことなのでしょう？

Answer 1

主様の会社は産休中無給なのではないでしょうか？
多くの会社では無給で、その分の給与補填として加入の健保から出産手当金が支給されると思います。

出産手当金の申請書は提出されましたか？
医師又は助産師の証明をもらって提出していたとして、産休後に1回申請であれば会社は産休終了後に健保に提出、その後出産手当金が振り込まれますのでまだお時間かかると思いますよ。

Answer 2

産休中は多くの企業が無給で、
変わりに健保から出産手当金が支給される
はずですが。
補足
正社員ですか？健保に加入していますか？
出産後8週間で自動的に育休になるので、
その処理はおかしい。
たしか、有給で給料が払われるとその分出産手当ては
減額になるので、有給にする会社の意図が不明。
健保が国保ならこの処置は同意。