tutuannaに面接に行くものなのですが、３ヶ月の試用期間があって、３ヶ月過ぎて何も問題なかったら正社員になれるのです…

Question

tutuannaに面接に行くものなのですが、３ヶ月の試用期間があって、３ヶ月過ぎて何も問題なかったら正社員になれるのですか？

Answer 1

試用期間というのは、雇用契約が成立している状態です。
だから「正社員の求人」に応募しているなら
「採用」されて入社してから試用期間が
三ヶ月設けられているのですよ？

分り易い「試用期間」の説明から抜粋しておきます。
①試用期間とは、採用後に従業員としての適格性を観察・評価
するために企業が設けた期間であると解されます。
試用期間中は、基本的に解約権留保付労働契約が成立しています。
②試用期間満了時の本採用の拒否は、法的には労働契約の解約
すなわち解雇にあたるので、客観的合理性と社会的相当性が
双方ともなければ、解雇権の濫用として無効となります。

つまりは、試用期間終了で第三者から見て
妥当性のある理由で無い解雇は、無効になります。
例えば、無断欠勤が続いた、損害を会社に与えた等が
その「妥当性のある解雇理由」に、一応なりますね。
仕事が出来ない等は、企業側が教育出来ていない事に
なるので認められません。
仮に無理やりに、試用期間終了で解雇なら本来は問題ありの
企業だという事です。