保育士パートです。面接時との契約の違いで悩んでいます。 面接時、フリー保育士で休憩ありとのことで、資格ありですが9…

Question

保育士パートです。面接時との契約の違いで悩んでいます。

面接時、フリー保育士で休憩ありとのことで、資格ありですが900円の時給を飲み込み働いています。
しかし実際働いてみると、担任を持ち休憩もありませんでした。
8時間働き7時間分の給料しかもらえずと言うのが納得できない自分がいます。パート保育士とはこんなものなんでしょうか？
また、最近実家から電車で2時間ほどのところに引っ越してきて(同棲です)実家から離れた悲しさや家事との両立出来ていない自分への苛立ちで働いて1ヶ月も経っていないのですが毎朝泣いてしまいます。
自分が甘いというのもわかっていますが、以前正規職員として働いている時に、保育に自信を無くしたので正規職員ではなくパートを選んだのに…と毎日考えてしまいます。
結婚を目前にしてお金が必要なので働かなくてはいけませんが、時給を考えると、普通のアルバイト(コンビニなど)でよかったんじゃないかと自己嫌悪の毎日です。

彼氏は、以前わたしが自信を無くし体調を崩したのを知っているので、いつでもやめていい。体調や精神がおかしくなる方が困ると言ってくれてますが、面接時に言われた仕事よりも辞めにくい仕事内容なのでどうしたらいいかわからずです。
仕事で二連休もないので、実家にも帰れません。
みなさんはどう思いますか？
私の考えが甘いだけなんでしょうか？

Answer 1

保育園の大多数は昼休みなしなので、見通しが甘かったと思います。
担任を持たされると、やっぱりやめられません。
３月末までは我慢するべきでしょうね。
投げ出したら契約違反になってしまいます。

体調が悪ければ、欠勤してもかまわないですよ。
時給９００円は悪くはないと思います。

３月末に円満に退職できるようにだけ、今から根回ししておきましょう。結婚の準備がしたいけれど、この仕事を続けていたら思うようにできないのでやめますと言っておかないと、やめさせてもらえないかもしれません。

Answer 2

それは 契約違反なので 質問者様は 悪くない話です。
「話が違うので やめたいです」
と 言えばすむはなしだと 思いますよ。
パートで 待遇も 正規の保育士に比べたらずいぶん低いですし それなのに 我慢して働くのは
バカバカしいと 思います。
昔パートの先生が言っていましたが パートは いいように利用されるので
はっきり 言わなくてはいけないことは 言うべきだと 思います。

パートなんですし 遠慮することは 全くないです。
それに そこを クビになったところで 他にも 仕事ありますよね？
泣きながら行くような仕事で900円もらったほうがいいのか
多少賃金が安くても もっと 気楽な職場で働いた方がいいのか。

私も パートで働いています。
質問者様と 同じように 契約の時に聞いていた保育の仕事内容と違っていましたが
聞いた時はできると 思って引き受けたものの 荷が重くなり はっきりと その旨は伝えました。
そしたら 違う仕事内容にかえてくださりました。
一度 相談してみてもいいと 思います。

パートの先生は いいように 利用されますから はっきりと 断る勇気も必要だと思いますよ。
所詮パートなんですから。

ボーナスもらって しっかりとした 保証もあるような正職の先生とは違うので 変に保育園に対して
感情は持たない方がいいですし パートであろうが 保育の現場にはいれば 責任は 正職の先生と変わらないので
不安で 自信がなく働くのは 子どもにとっても良くないです。
やだなと 思いながら仕事していては なんのための パートなんだという話なので
我慢しなくて いいですよ。
そもそも 聞いていた話とは 違うんですから。
最初が肝心なので 早めに伝えた方がいいです。

Answer 3

以前幼稚園で勤務経験がありますが、先生方は皆さん
休憩なし、残業代なしで毎日朝早くから夜遅くまで勤務されていました。
土日に行事があり出勤となっても振替休日もないし
休日出勤手当もなく、大変な職場だなと思っていました。

一番良いのは区切りの良い3月末で辞める事だと思います。
今辞める事を伝えれば、新しい人員の確保なども出来てスムーズに
辞めることができるでしょう。

辞める期限が決まれば、精神的にも少し楽になれると思います。

保育士さんの時給としては、こちらの地域では850～1100円程度なので
格別安いという印象もありませんが、担任を持つという責任が伴うので
安いと感じているんでしょうね。
コンビニだと760円～800円程度の時給です。

一度、責任者に、面接時と話が違うので毎日辛く思っている事を
相談されてはいかがでしょうか？
もしかしたら改善される可能性もありますし、
なければ3月末での退職を申し出てはいかがでしょうか。