社員の健康より業務を優先する会社について

Question

社員の健康より業務を優先する会社について婦人科系の腫瘍が見つかり、
来月後半に摘出手術をすることが決まりました。
一週間入院し一週間自宅療養としてから、
仕事復帰するよう医師から言われました。

ところが上司にそれを伝えたところ、毎月月末月初は繁忙なため、
手術の時期を遅らせてほしい、または自宅療養を一週間ではなく、
もっと短い期間（数日）として仕事に復帰してほしいと言われました。

確かに、私が月末月初休むことで他の社員の業務負担は増えてしまい、
ご迷惑を掛けてしまうことに関しては申し訳ない、という思いはあります。
ただ、私の業務は、他の社員でもできる内容ですし、
引継ぎをきちんと行っておけば問題はないと思っていました。

手術を受けることにただでさえショックなのに
上司は病状も聞かず、「大丈夫か」の一言も心配も無く
社員の健康よりも会社の業務を優先する社風に嫌悪感を覚えました。

私は自身の体調と病気の進行を考え、
手術日を変更する予定は毛頭ありません。
家族も「変更だなんてとんでもない」という思いでいます。

会社がどうしても月末月初に2週間休みを取り
入院・手術を認めない姿勢を崩さない場合、
どうすればよいのでしょうか。

Answer 1

担当医に一筆書いていただくというのは？？
後は、社員さん達を味方に付け一緒に上司に講義してもらうとか。
私も卵巣脳腫をやってるので人事ではありません。
私の場合は、同僚達が協力してくれましたが．．．
上司も、皆でカバーしてあげて下さいという人でした。
上司がなんと言おうと、自分の体は優先すべきです。
これで解雇と言い出したら、出るとこへ出ましょう。
オペを要する病気に待ったはなしですし、2週間の休暇は妥当ですよ。
手術、不安でしょうが頑張って下さいね。

Answer 2

診断書を見せればよろしいのでは？