内定先の辞退について 私は大学4年生で就職活動をし、 2013年6月にある企業から内定をいただきました。初めての…

Question

内定先の辞退について

私は大学4年生で就職活動をし、
2013年6月にある企業から内定をいただきました。初めての新卒採用で初めての内定者でした
その企業には御社で決めましたと伝えてあるのですが、実際には就職活動を続けており、2013年12月に志望していた企業に内定をいただきました

それまでに何回か、先の内定先からお電話で、意思確認やインターンシップ等の説明を受け、その度に、いついつからインターンシップを行います。と伝えてきたのですが…
今回いただいた内定先に就職したいと考えています

時期的にも、採用人数的にも、また今までの私の対応においても、大変なご迷惑をかけてしまいますが…
早急に、お電話しようと考えています。

今までの最終面接よりも緊張するシチュエーションですが、
誠心誠意お詫びしようと思っています

ですが、今までの確認でも、就職活動を終わらせたと言っていた手前、どうお断りすればいいのか悩んでいます

時期もかなり遅くなり、半年の間騙し続けていたことになるので…
正直に、
就職活動を続けていて…他社に内定をいただき…
というべきか、、、
留学や、身内でのことなどで他の理由を考えた方がいいのか、決心できませんでした…

是非アドバイスをお願いします。

Answer 1

もう〇〇大学からの学生は取らないよ！とか言われて後輩に迷惑がかかるという思考になったり、かなりの勢いで怒られて凹むとか色々苦難はあると思いますがひたすら謝るしか無いかと。
下手に嘘をつくと（相手は大人です）ばれますし火に油なので素直に事実を伝えて謝罪の方がいいかと。
しかし、どんな事を言われても折れない意志と、どんなに聞かれても内定を貰っている会社の名前を明かさない事。
それだけ気をつけて年明け、早めに連絡してあげて下さい。
まだ３ヶ月くらいあるし貴方の分で穴開いた分を取る時間もあるかと…。

Answer 2

困った事態ですね。
今となっては、正直に告白して、謝るしかないのではありませんか？
あなたの心に、その謝罪を躊躇する気持ちがありますね。
それが良く表われている投稿です。
さて、とにかく、一刻も早く出向くことです。
遅くなるほど、事態は悪化する一方です。
さて、内定承諾書はどうしたのですか？
また、大学教授の後付け推薦書は、どうしたのですか？
もう二つとも、初めの会社に提出したのではないのですか？
その場合には、後から内定した会社に、大学教授の推薦書を提出できないのではありませんか？
さて、そのような事務的なことは置いておきましょう。
さて、内定承諾書提出後の内定辞退は企業からの賠償請求がある、というのが建前になっています。
内定は正式契約で無いとは言え、承諾書提出後の辞退は、社会常識に反するからです。
しかし、実際に企業が賠償請求するかどうか？は、五分五分です。
賠償の相場は、数十万～百万円弱と言われています。
その場合は、高い授業料と思うことです。
とにかく、正直に謝罪に赴くことです。
勇気を出してください。

Answer 3

少なくとも大学の後輩には多少の迷惑が及ぶかもですので、年明け早々にも学内事務方の就職担当部署に相談されることです。

複数の内定を得たことで、内定先のどこかにゴメンナサイを言わねばならなくなったことでは、質問者さん１人きりの問題では済まなくなってもいるんです。

そのお詫びの言葉を自分自身で決められないということなら、大学関係者の立場の意見を盛り込むことが絶対によく、その助言に自分の想いが全然反映されないという場合に限り、大学には十分なお礼の言葉とともに自分なりの言葉を考え直すことでいきます。

早い話、ここへの相談が手順的にまだ早すぎるんですね。これほどに内定通知から遅れた時期での辞退申し出となることでは、内定先が逆上して質問者さんが状況判断をさらに難しくする可能性だって想定しておくべきですから…

Answer 4

いくら理論づけしても仕方がありませんので、正直に行きたい企業に行くことにしたと言った方が良いですね。