私は50代女性でパート事務員をしています。二ヶ月前に新しく30代のパート事務員さんが入ったので、私や他の50代の人たちが…

Question

私は50代女性でパート事務員をしています。二ヶ月前に新しく30代のパート事務員さんが入ったので、私や他の50代の人たちが細かく仕事を教えて私もいろいろ会社内の人間関係について教えてたりしたのですが、二ヶ月で辞めてしまい、その辞める日に私にたくさん説教のような、人格までも否定するようなことを言われて未だにショックを引きずっています。その女性は真面目で芯が強そうな感じですが、思ったことはズバズバ言うタイプで、旦那さんともよく喧嘩するそうです。私は相手が傷つくと思うことは絶対言わないタイプで、思ったことは相手にはっきりと言わないとダメな彼女には歯がゆかったのかもしれません。その言い方にもあるとは思いますが、みなさんはどちらですか？上司だろうが先輩だろうが相手にはっきり言うタイプですか？それとも私みたいに言わないタイプですか？また、人格を否定される発言をされた時はどうやって気持ちの整理をしますか？宜しくお願い致します。

Answer 1

忍耐力の全くない社会不適合者に何を言われようが気になされる必要は無いですよ。

退職するからと言って相手を傷つけるような事を平気で言うなんてそれこそ人間性疑います。

詳しくは知りませんが、2ヶ月で退職、辞めるから言いたい放題って…。

Answer 2

私も言わないですね。
明日も顔を合わせますから。
気まずくなるとやりにくくなりますし。

辞めるから、と言いたい事を言って辞める人が居ますが、言いっぱなしは無責任だと思います。

もう会わないんだし、流しましょう。
そんな人の事を考える時間が勿体無いですよ(^_^)

Answer 3

言わないタイプですね、職場の人間とは族より長い時間接しますからね、人間関係は大事ですからね、辞めていく人間の言う事なんか気にしないのが一番ですよ、二ヶ月とはいえ、色々仕事教えてくれた人に文句言って辞めていくやつの言う事なんか、気にしないのが一番