現役の国家公務員ですが、年末の昇給が少額でした。

Question

現役の国家公務員ですが、年末の昇給が少額でした。30歳、入庁５年目です。年末の昇給が標準（４号俸）より低い２号俸しか昇給しませんでした。
確かに、重大なミスを５月に犯し、処分は受けましたが、懲戒処分ではありませんでした。それなのに減給とは余りにも・・・と思ってしまいます。

今更上司に理由を聞くわけには行きませんし・・・。原因は仕事上のミスと考えて差し支えないのでしょうか？また、９～１１月まで２ヶ月間研修を受けその間業務に従事していなかったことは関係ありますか？

また、出世を目指すにあたり、今回の件でモチベーションが下がっています。同期からも馬鹿にされること必至です。

公務員なので、民間企業のような大逆転も望めません。この差は、一生ついて回ります。

どうすれば挽回できますか？皆さんが私と同じ立場に置かれたとき、どうしますか？

Answer 1

辞めます。
他の職業に就いて一から真剣にやり直します。

Answer 2

処分を受けた時に、減給に及ぶその詳細内容を通達されてないのかな？
不思議だな。
ご主人(貴方)の仰る出世とは？
明確な目標がおありなのですね。
では、それを基に逆算して判断すればいいことですね。
ただ、そんな事でモチベーション下げるような手合いは、間違っても民間の厳しい世界では通用しません。
悪いことは言わない、現場を甘んじて受け止めよう。