ブラックな職場です。 こちらで初めて質問させて頂きます。 私の今勤めている都内の保育園は、完全にブラックに近いと思いま…

Question

ブラックな職場です。

こちらで初めて質問させて頂きます。
私の今勤めている都内の保育園は、完全にブラックに近いと思います。
内容は、
・新人はほぼ1年もたない
・新人でなくても、年度途中で消えるようにやめていく
・辞めて行く人のほぼ全員が主任によるパワハラやイジメのようなものが原因
・主任(50代前半)の気にさわることや、業務上の小さなミスでも、呼び出し長々と説教。人格を否定されるような怒られ方は日常茶飯事
・何もなくても、延々職員の悪口
・辞めた人の中には精神病を患う者も度々おり、命をたとうとした者もいるが、それも保護者への説明は自分の身勝手な退職。
・サービス残業(1日4時間〜)は当たり前

このようなことが繰り返されていては、傷付く職員が後を絶ちません。私は辛うじて残ってますが、退職を考えています。

そこで、相談させて頂きたいのが、
どうにかしてこの主任を懲らしめる方法はないのか？？
退職者の中には弁護士の先生に相談中の者もいます。

Answer 1

精神病の妻を持つ夫です。

＞どうにかしてこの主任を懲らしめる方法はないのか？？
一番は訴訟ということになります。
そして、一番効果的なのは「物証」です。
主任の会話を録音し、弁護士にご相談することから初めて
はいかがでしょうか？
また、職場の環境が問題の場合、労働基準監督官へ相談す
る方法もあります。
ご自分の身はご自分で守ることが基本です。貴方様が勇気
を出して行動できることを心よりお祈りしております。

Answer 2

サビ残１日4時間からなんて完全に違法だから
労基に駆け込むのが一番じゃないですか？
そのさい、パワハラのことも記録をまとめておいて提出すればいいかと
あとは単純に、辞める前にあなたが思ってることを
正直にそいつに言ってやることじゃないかなー

Answer 3

被害者を集めて訴訟を起こしてみては？