なぜクビをいいわたさないのか

Question

なぜクビをいいわたさないのかhttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1211790837
で質問させて戴きました．

知り合いにバイトの相談をしました。
彼女は
＞貴女を軽視し邪魔扱いしています。
＞経営者としてもちろん失格です。
＞トップの人間が、特定の部下を蔑視すると、他のみんな（若いアルバイト）も馬鹿にするようになります。

といってくれました。

そういえば　GWは暇だったので　シフトを
おおめにいれたのですが
店長がフリーターの子と
「なんで　あいつ（＝私）実家に帰らないんだよ」
って言っていたのを耳にしました。

前の店長のもとで３ヶ月程度仕事をしましたが
店長が変わった初日に
他のバイトを通じて「（私の）接客がまったくなっていない。
仕事はいいから　言葉遣いを紙に全部書き出せ」といわれ、
その通りにしました。
そうとう屈辱でした。
しかも　私だけでした。

３ヶ月程度前の店長としごとをしたのですが
接客に関して　注意される事はほとんどなかったです。

初めからきにくわない奴なら　すぐに
いろいろ理由をつけてクビにすればいいとおもうのです。

なぜクビにしないのでしょうか。
バイトは正社員よりもすぐに辞められるだけでなく
クビにもしやすいんだとおもうのです。

私以外にもう一人クビにしたい人間がいるらしく
その人の悪口をずっといって「早く辞めないかなー」って
いっていました。
すごくびっくりしました。

あと３日ほどシフトの希望を出してしまったので　あと3回
きっちり勤務します。
最終勤務希望日が今月の１６日なので
最終勤務日に「6月いっぱいで辞めます」と
いって　制服等はクリーニング後、郵送で送ろうと思います。

このような辞め方でもいいでしょうか。
あと　なぜクビをいいわたさなかったのか不思議です。

Answer 1

クビを言い渡すと職権濫用になり、あとで問題になる可能性があるからじゃあないですか？
自主的にやめてくれたほうがどの世界でもラクなんです。

退学にせよなんにせよ

あ。ただ　ですが
最後まで礼儀正しくあるべきだったかなと思います

そんな辞め方は結局「アイツは最後まで礼儀正しくないやつだった」とか
言われるだけ、辞め方が悪いと前の店長にもあまりよろしくない感じじゃないですか？

きちんとした手続きを踏んでやめるべきかなとおもいます

（普通１ヶ月前くらいには辞めますと伝えるべきではないですか？）

Answer 2

簡単にクビにはできないということについては、他の方が回答されているので省きますね。

質問を読む限りでは、確かに店長さんの言動はリーダーとしてどうかと思います。
しかし、質問者さんに本当に非はなかったのか、、、それを今一度見直されてはいかがでしょうか？
一生懸命やっているつもりなのにひどい扱いを受けて、本当に大変だったと思います。
それでも、相手にとっては合わない部分や不満があったのかもしれません。

自分がよかれと思ってしていることでも、そこは「人間対人間」。
うまくいかないこともあります。
相手を責めるだけではなく、「自分がしていたことが相手には認めてもらえなかった」という理解をすると、またひとつ大人になれるのではないでしょうか。

Answer 3

長くて読む気が失せる。

くだらねぇ改行とかもやめて欲しい・

Answer 4

そういった人が居るから簡単に解雇できなくしたんです。
だって、その店長の好みだけでクビにされたんじゃ働く所無くなっちゃう。

そういった事も多々あったので、労働契約に準じて一定の条件が無い限り
雇用主からの解雇は制限されているんです。