ブラック企業について 主人が知恵袋でも有名な、某ブラックな会社で働いています。 あまりのブラックっぷりに可哀想に…

Question

ブラック企業について

主人が知恵袋でも有名な、某ブラックな会社で働いています。
あまりのブラックっぷりに可哀想になってしまい、どうにか改善して欲しいと思っているのですが、労基は何もしてくれない、など聞いたことがありますし、どこに通報するのが一番いいのでしょうか？

辞めるか泣き寝入りしか方法はないでしょうか？

補足

5時台に出勤、23時や24時過ぎに帰ってくるのにタイムカードは19時頃に押せと強要
昼食は60分と記載があったが昼食とれない
旦那には関係ないですが、長距離便で2人で行かなければいけない場所も1人で行かせ事故→話し合い→改善なし
休日も出勤してって電話がかかってくる。交換で日曜出勤してもサービス。
書き出したらきりがないですが、ドライバーという仕事なのでせめて睡眠時間はとらせてあげたいです。命に関わりますT_T

Answer 1

労基署は動いてくれない・・・という声がありますが、どのように申出ておられるのか、そこが問題です。

行政機関ですから・・・具体的な法律違反事案として認識できる証拠や照明方法についての情報を伝えているのか、という事です。単なる相談ではなく・・・『法律違反として訴えます』と申出られたら、労働基準監督官は『申告受理』として書類を作成することになります。相談だけであれば・・・相談の事実を記録するだけで、何も動きようが無いことになりかねません。
そこで・・・労基署へ行く際には、法律違反の可能性があるか判断してもらえる資料（メモでも可能）を準備することです。その上で、その事実を確認する為に利用できる情報（例えば、タイムカードを不正に作成しているが、実態は作業日報を見れば開始終了時刻が分かる）を監督官に示すことです。現実に、PCの履歴を見れば判明する・・・との情報で、PCを応酬して解析している実例があります）
このように、具体的に法律違反を証明できる方法手段を伝えることです。

もし、その結果で法違反が判明すれば・・・監督署がその後も度々、監査や調査に（時には抜き打ちで）行くことで、再発を防止できます。

Answer 2

労基に通報した場合には
一応は動いてもらえます。

＞どうにか改善してほしいと思っているのですが
具体的に何でしょうか？何の改善を願っているかで頼る場所はかわってきます。

ブラック企業の代表格でいえば
ワタミ・ユニクロ・ビックカメラとなります。

Answer 3

改善するには労働組合をつくるか？個別なら裁判をするしかないです。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい違法なことでもまかり通ってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。参考にこちらをご覧ください。http://www.youtube.com/watch?v=0INdM19hdGU&sns=emしかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいができる権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらもご覧ください。http://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例です。http://www.youtube.com/watch?v=oNUG8SLmKIc&sns=em労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=MCfBh3i_mlk&sns=em不当労働行為の一例です。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください。