先日受けた会社の適性検査について。 先日受けた会社の適性検査は頭の回転のよさや柔らかさを問うようなものでした。 数字…

Question

先日受けた会社の適性検査について。
先日受けた会社の適性検査は頭の回転のよさや柔らかさを問うようなものでした。
数字の問題は一切ありませんでした。
しかし、制限時間が短く、半分も解き終わらなかったです。

翌日、キャリア形成支援センターを訪れたのですが、キャリアカウンセラーの人は「解き終わるのが絶対無理な出し方をしてるから、3分の1くらい解ければ大丈夫、大事なのは面接だよ」と言ってました。
この言葉、信じて大丈夫でしょうか？
ちなみに、従業員30人の会社で、応募者は少なそうです。

Answer 1

どんなの？
CABみたいの？
「CAB・GAB完全突破法」って本やってみたら？
これやったら、わりといろんな適性検査に対応できるようになったよ。

Answer 2

適正は足し算みたいなやつですかー？
明らかに遅くない人限り関係ないと思いますよ！
でも半分くらいは楽勝ぢゃなかったですかね？
まあ大丈夫ですよ！面接が大事ですきっと。