今後の対応をどうするべきか悩んでいます。 職場の店長の事で悩んでいます。 昨日から店長の機嫌が悪く、とても良かった職場…

Question

今後の対応をどうするべきか悩んでいます。

職場の店長の事で悩んでいます。
昨日から店長の機嫌が悪く、とても良かった職場の雰囲気が悪くなっています。

以前から気分屋で午前中は機嫌が悪く、午後には良くなったりということはよくありました。
でも今回はあまりに酷く、自分が何かしたのかと思ってしまうくらいです。

今日、用を頼まれたのですが、店長のミスで二度手間になる事がありました。
でも、店長は謝るどころか私が確認しなかった事を責めました。

店長に何があったかは知りませんが、そもそも店長という立場でそれを表に出していいものでしょうか？
普段は明るく、冗談を言たりしてパートの皆と楽しく仕事しています。
私も今回の事があるまではいい店長だと思っていました。

でも今回嫌な思いをさせられ、理不尽な事まで言われてしまった為、店長に不信感を抱いてしまっています。

周りのパートさんはそこまでではないのですが、私は2週間前からお願いしている事も忘れられ、いい加減に対応されている事もあり、パートさん同士で愚痴を言うだけでは解消出来ず、どう気持ちを落ち着かせたらいいのか分からなくなっています。

以前パートさんに嫌われたらいけないと話していたので、そういう意識がある店長さんなら安心だと思っていたのですが、今は裏切られた気持ちです。

店長より上の方に相談したいのですが、それをしたら、店長は最悪他の店舗へ移動という事もあるかもしれません。

このままでは店長と今まで通り仕事をしていけません。

直接店長に指摘するのも考えましたが、嫌な気持ちになる対応をされたら、悔しくて皆の前で泣いてしまいそうなのでやめました。

こういう場合、どうしたらいいのでしょうか？

Answer 1

うちの職場にもいるなぁ…気分屋の上司…。

もう本当に上司の機嫌を伺いながら働いてる
(((・・;)

ムカつくことを言われて
反論して言い返すのは
相手のレベルに落とされる
（相手の低い精神レベルと同じになる）

ので、やめた方がいいです。
もうひたすら反面教師にして
気の毒な人なんだなぁ～と思ってあげる!?

あなたは、まだ
上の人に言って店長が他店に移動になったらかわいそう…って思っている
優しい人だなと思います☆

Answer 2

このような場合まず一人で店長に言うのではなく同じ不満を持って居る人と団結して店長に言うべき事を
言えば良いと思います。言い方は指摘すると云うより心配を前面にだし「店長は今まで明るく冗談言ったりパートを
楽しくしていたのにこの頃すごく機嫌が悪いのは何かあつたのでしょうか、心配しています」みたいな
感じで皆で話し合いの場を設け言いたい事があればその場で言えば良いと思います。

Answer 3

嫌な思いをするかもしれなくても進言して改善を求めるか、それがイヤならあなたがこのまま我慢するか。