志望動機の例文で、お客様の笑顔が好きとか臭い理由がありますが人事はそういう性善説的なものを採用の決め手にするのでしょうか…

Question

志望動機の例文で、お客様の笑顔が好きとか臭い理由がありますが人事はそういう性善説的なものを採用の決め手にするのでしょうか？

会社に応募した理由をストレートに報酬が良いから、自宅から近いからと答えるより
人と接するのが好きでお客様の喜ぶ笑顔が最高の励ましになるみたいな臭い理由のが方が受けるのでしょうか？
前者のほうが正直ではありませんか？

Answer 1

書いた文章では本音が分からないので、面接をして同様の
返答なら、なぜそう思うのかを聞きます。
本音が分からない、伝わらない話ししかできなければ、評価
対象外です。

バイトなら金、家から近いで構いません。
社員だと本人のためにならないので、採用しません。

結局、客に喜ばれないなら商品やサービスは売れないので会社
にとってマイナスになります。
喜ばれることをモチベーションにするかしないかは、個人の
勝手ですが、金のためや家から近いは、誰にも共通することな
ので、それだけが志望理由の人をわざわざ選ぶ理由となりません。

どうせ、金のためにやるわけですが、加えて喜んでもらえること
をモチベーションにできる人が、よりよい取り組みをし離職せず、
後輩や部下に良い影響を与える可能性があるので、そういった人
を採用します。

・・・、と、偉そうに回答していますが、就職したときは、これぽっち
も思っていませんでしたが。

Answer 2

受ける会社によりますね。

割と自由で野心家、起業家精神を望む会社ならそれでもいいかもしれません。

ただしほとんどの企業において、働く意義をお金ではなく別なものを求めるところが多いのは実際のところです。

受けようと思う会社をよく調べてあなたの考えが通用すると判断したなら、ストレートでもいいでしょう。

そうでないならやめておくことですね。

以上ご参考まで。