転職・退職について 保育園で働いています。 この園のやり方が私には合わず、転職を考えています。 そんな中、…

Question

転職・退職について

保育園で働いています。
この園のやり方が私には合わず、転職を考えています。

そんな中、週末人事の調査表を渡され休み明け提出と言われました。

保育園という職場柄、この時期に新任の試験があるということで、辞めたい人の人数を補充ということになるため、
返事を急いでいるようです。

が、転職(就職)の求人はまだ出ておらず、年明けくらいからが増えてきます。

調査表には、続けるか辞めるか、思案中かを記入しなければなりません。

転職された経験のある方！
どのようにされましたか？

続けると書いてギリギリに辞めた方おられますか？

調査表には、書いたことを変更するのはダメと記載せれています。

皆さんの経験や、こうしたらいいというアドバイスがあれば教えてください。

今の職場は、辞めると言った人への風当たりは酷いです。
また、普段の人間関係もドロドロです。
悪口は当たり前。
私は関わらないようにしていますが、そんな中にいるのはやはり辛いもんです。

仕事内容にも疑問があり、転職を考えていますが、
皆さんも考えは同じかとは思いますが、空白は作りたくないので。

次も保育園を探しています。
多かれ少なかれ疑問や問題はあるでしょうが、今の職場はいろいろ大変で。

アドバイスお願いします。

Answer 1

保育士ではないのでご参考程度に。

派遣社員をしていた時期があります。

こちらは契約期間があり満了時に合わせて辞めるのがベストです。
（ある意味辞める時期が決まっていると言う意味では似ているかと思います。）

２社勤務して、２社とも満了に合わせて退職しました。

でも実は退職時には次が決まっていませんでした。
（在職中にも活動はしていましたが…）

派遣社員は１ヶ月前までには更新をしない旨を伝える必要があり、
結局伝えたのは満了のギリギリ１ヶ月前でした。

それとなく意思表示はずいぶん前からしていましたが…

次が決まらなければもう１年続けたいのか
そんなの関係なく今の職場は辞めたいのかによって
ずいぶん変わってくるかと思います。

収入がなくなれば即生活に響くのかにもよりますが…

何があっても辞める、
もしくは辞める可能性が高いならば
私ならばまずは思案中で提出します。

ちなみに現実的にはこれで続けるを選んだとしても
急な体調不良等で休職や退職する人もいると思いますよ。

例えば３月に入ってからなどギリギリの時期に
交通事故で長期入院になってしまったとか…

絶対にないなんて誰が言えます？

そう言う時の臨時職員だと思いますが…

とは言え次も同じ業界ならば円満退職を目指して
まずは思案中で提出でしょうか。

ご参考程度に。

Answer 2

保育士です。

どの地域にお住まいかわかりませんが、来年度の求人は、もう既に出ていますよ。

現に、私は関西在住ですが、8月頃に来年度の求人を見つけて採用試験を受け、既に内定を頂いています。

私は現在離職中ですので、質問者さまとは立場が違いますが、以前働いていた保育園では、9月に来年度の勤務希望を提出させられました。

退職まで半年以上もあったため、風当たりが強くなるかも…と覚悟していましたが、無事に円満退職できました。

今、退職の意向を伝えて、退職までに風当たりが強くなるのが嫌だ、という気持ちはわかるのですが、一旦『続ける』という意思表示をしながら、直前に『やっぱり退職します』は、迷惑以外の何物でもありませんよ。

ここは思いきって調査表に『退職』と記載し、求人探しに励んでください。

ハローワークにも保育士の求人はたくさんありますし、インターネットでも保育士専門の求人サイトは複数あります。

本当に、今の職場を辞めたいと思っているなら、一歩踏み出してみましょう。

応援しています。

Answer 3

転職を考えているのでした、早めに行動を始めたほうが良いですよ。

リクルートなどの転職エージェントは利用していますか？

知恵袋で、転職を有利に進めるコツを紹介していますので
参考にしてみてください。
http://my.chiebukuro.yahoo.co.jp/my/gdjhrewh