研究所で技術スタッフとしての就職を希望しています。 ある募集に応募しようと思っているのですが 提出書類の中に研究業績…

Question

研究所で技術スタッフとしての就職を希望しています。
ある募集に応募しようと思っているのですが
提出書類の中に研究業績というものがあります。私は、数年の技術スタッフ歴があるため
私の名前が入った論文がいくつあります。
（もちろん、ファーストではありません）

この場合、その論文を研究業績として提出した方が
いいのでしょうか？

ただ指示をうけて実験のお手伝いをしていた
程度のものが、その論文を研究業績として
いいのかどうか…
ちょっと疑問に思ったもので。

ご意見よろしくお願い致します。

Answer 1

質問者様の名前が載っているのであれば提出してかまわないと思います。少なくともどのような研究に携わっていたかは分かりますし、研究者から信頼されていたことも分かります。

面接の時にその旨伝えれば詐称と言うこともないですし問題ないでしょう。

技術スタッフに研究業績というのは不自然に思いますが、最近は博士をとっても技術スタッフになる人も多いのでそういう人向けなのではないでしょうか？
あるいは、技術スタッフでも論文書くこともありますしそういった意味合いだと思いますが、論文書いていないとダメな分野でも内容に思います。