現在失業中なのですが、求人誌でコンビニスタッフの正社員募集を見かけて応募しようか迷ってます。コンビニはキツイといった話を…

Question

現在失業中なのですが、求人誌でコンビニスタッフの正社員募集を見かけて応募しようか迷ってます。コンビニはキツイといった話を良く聞きますが、実際どのような感じなのでしょうか？募集していたのは某緑色の大手コンビニを複数展開している会社で、月給１５万～・週休２日制・賞与年２回・残業手当あり・各種保険完備となっており、待遇を見るとそれほど悪くないと感じました（勤務時間だけ0：00～24：00の間で８時間となっているのでその部分だけは大変そうですが）。以前は小売業の会社に勤務していたので接客・販売は問題ありません。
現在コンビニに正社員で勤務している方や、以前正社員だった方にやってみるべきかやめておくべきか意見を聞きたいです。

補足

この会社の募集には残業手当あり、と記載されておりますが実際のところコンビニ正社員で残業代はきちんと出るのでしょうか？
コンビニはサービス残業ばかりで手当ては実際出ないとか、家に帰れないくらい拘束時間が長い、といったことも聞くので不安です。
残業代をきっちり出してくれるなら、残業なんかいくらでもやる気はあるのですが・・・

Answer 1

本部直営ではなくて、FC経営のコンビニということですよね？
緑色の大手コンビニではないですが、別のコンビニで現役で働いています

FCなので実際は経営者次第とは思われますが、
少なくとも自分の勤務しているコンビニでは残業手当はもらえています
基準は「1日8時間以上勤務」or「週40時間以上勤務」で、
それぞれ手当額が違います
「深夜手当」があると更に別につくと思いますが、
自分はその時間帯の勤務ではないので確認したことがありません
本部と繋がってるコンピュータでシフト管理と勤務時間報告がされてるので、
経営者や店長あたりが不正しなければ手当がつく可能性が高いと思いますが…

拘束時間云々も経営者次第としか、自分には言えないですね
質問者さんの年齢次第とは思いますが、
正社員経験として駄目元で受けてみるのもいいかもしれません

Answer 2

コンビニに加盟している会社に入ると言う事ですね。

この手の会社はコンビニに限らず飲食でもあります。
ただ今は良いのですが、一つの会社が加盟するのは精々数店舗から十店舗です。
どんなに偉くなったとしても、現場が付きまといますし、精々その会社のコンビニ数店の統括です。

一店こけると厳しくなるケースもあります。

仕事云々以前に長く勤める気ならば、お勧めしません。