男女の年収の違いはどうして？

Question

男女の年収の違いはどうして？http://www.j-tgs.com/value/salary/

男性は年齢によって年収が上がっていきますが、それに対して女性は何歳になっても年収３００万平均ですよね？

「男女平等」とは都合が良すぎませんか？
勿論その性質になっている部分もあることはありますが、給料の面ではかなり女性に厳しいと思われます。

Answer 1

このサイトの誘導リンク（「国税庁統計情報へ」）に回りましたら、「平均年収」算定の根拠が分かりました。そこで、
http://www.j-tgs.com/value/salary/01.html

＊「給与所得者」の男女別総平均額であるため、パート・短時間勤務者もが含まれること
＊パート勤務者の中には、扶養関係維持のため収入があり過ぎても困る相当数の女性が存在すること
＊当然、女性の中には結婚退職とその後の再就職により通算勤務が分断状態にある人もがそこそこに
＊男性に比して女性は残業時間も相対的に少なく、そうしたお手当の差の違いも
＊男性が就くことが少ない事務職など一般職のお給料相場が総じて低いこと

…などの事情も勘案してみました。けれど、
以上をもって、女性の年収状況が男女不平等にはないと断じるつもりは毛頭ありません。

最悪例は、男女同一条件が前提の場合でさえ、昇進昇格を抑える狙いでのあれやこれやの策謀で、
女性が差別的待遇を受けている報告例は枚挙に暇がないことです。

ご提示のデータは大ざっぱな算定方法によってはいますけれども、
男女雇用機会均等法と向き合い、女性を重用させている企業は依然として一握り、という事実は十分に認めることができます。。。

Answer 2

貴方が頑張って平均年収あげましょう

Answer 3

男女差別が日本にはまだ、根強いからだと思います。

Answer 4

過去にわたしが働いていた会社では、男女間ではやはり年収の差がありました。

女性もお茶汲み、コピー取りではなく、一般職でバリバリと働いている職場でしたが
男性はどんな人でもそれなりに出世していくのですが
女性はというと、ごくごく限られた人間しか出世しませんでした。
そんな状況ですから、入社時は同じお給料だったのに
みるみる差がついていくという訳です。

責任ある仕事をしていても、役職がなければ大きくお給料には反映されません。
よって、お給料の面から言うと男女不平等でしたね。
でも、仕事の忙しさ、キツさは男女平等でしたよ。