バイトをクビになりましたが、納得がいきません。

Question

バイトをクビになりましたが、納得がいきません。昨日まで風邪で寝込んでいた子がいました（Aちゃんとします）
Aちゃんはつまったような咳をし、鼻水もすすっていたので、相当具合が悪かったのだと思います。
お店が落ち着いたところで、私はAちゃんを家に返してあげようと思い、店長に
「私がAちゃんの分の仕事もするのであげてあげて」と言ったら
「お前、今の状況わかってんのか！」とみんなの前で怒鳴られました。
「言うこときけないやつはあがれ。もう来なくていい。」
と言われました。

私は今22歳フリーターです。
大学生の時にバイトをしていたそのお店で「もう一度働いてほしい」と言われて、公認でバイトのかけもちをしている状態です。

店長は、Aちゃんが風邪をひいていることを知っていました。
人数も足りていました。
バイトの分際で店長にモノを言うのは悪かったと思います。
体調管理が出来ないことは本人が悪いとも思います。

でも、私の状況判断は間違っていなかったと思い、納得がいきません。
私はクビになるほどの悪いことをしたのでしょうか…

Answer 1

Aさんが来た時点で悪いのはAさんとあなたです。たしかにあなたは優しい人だと思いますし、Aさんも辛いけど無理して来たのでしょう。だけど来たからには最後までやりきるのが当然だと思います。もし仕事中に具合が悪くなったなら仕方ないですが、仕事に来たなら上司が許可するまで働くのが筋だと思いますね。

Answer 2

確かに勝手な判断で余計なことをしたとは思いますが、クビにするほどではないです。
これは、以前から煙たがられていたと推測します。
人は足りているという事で、呼び戻しはしたが、もう用済みだということですね。
店の都合だけでバイトを振り回すことはよくあることです。

今回の事はクビの口実にすぎず、時間の問題だったと思います。
腹が立つのであれば３０日間の見込み給与を請求してもよいと思いますが、それなりに困難です。もはや敵でしかありませんので不当解雇であると労働基準監督署に訴えておきましょうか・・・

Answer 3

体調不要で働けないと判断するのは、店長さんと本人です。
質問者さんの判断では駄目なのです。

＞バイトの分際で店長にモノを言うのは悪かったと思います。
→質問者さんの状況判断が間違っていないと思うから、モノを言うのであって、
モノを言う事が悪いと思うなら、状況判断が間違っているのです。
失礼ですが、個人的には矛盾していると思いますがf^_^;