バイト求人情報について＋α

Question

バイト求人情報について＋αコンビニのバイトをはじめてしばらく経つ大学１年になる者ですが、２，３お伺いしたい事があります。

今のお店でバイトしようと思ったのが、いやらしい話、他店よりも求人情報誌に載っていた時給が高かったからです。
他店では平均７５０円程度だったのですが、そこのお店では「８００円以上」とだけ書いてありました。

今思うと、全てこちらが悪いのかもしれませんが、面接時に時給について質問しませんでした。
そしてしばらくしてから聞いてみると、最初（研修期間中）は－１００円の７００円スタートという事でした。でも、社会勉強だと思い頑張る事にしました。

そして先日、そこの先輩から聞いたんですが時給８００円というのは最高値らしく、もうそれ以上は昇給しないらしいのです。

そこで質問なのですが、ここのお店のような求人の書き方は認められるのでしょうか。
最初に聞かなかった私が悪いのですが、８００円以上とあたかも８００円スタートでそれ以上に昇給するという書き方。

あと、昇給目指して頑張っていたのですがその話を聞いて、学費を自分で工面しておりとてもその時給では賄っていけません。
その事を理由にそこのお店を辞めても良いものなのでしょうか・・・。

Answer 1

正しく書かないのは違反という以前の問題であとからトラブルの原因になるので避けるべきです。

しかしながら求人「広告」ですからアルバイトが採用できないと会社にとっても広告費の無駄使いになってしまうのでそれも避けたいものです。

したがって、ルール違反かな？どうかな？というところをついて表記してあると考えたほうが良いでしょう。もし、仮にルール違反だとしても、その広告がルール違反だといって行政機関にでも訴えれば問題となりますが、掲載している会社側は誰もそんなことをしないと思っているし、アルバイトの立場で訴える行動を起こすのはいいですが、その間の収入はどうするのかなどの問題が発生しますから現実的にはうやむやになる場合がほとんどです。

辞めるのは自由です。自分のためになるアルバイトをしたほうがいいのではないでしょうか。
それがお互い不幸にならずにすむ方法です。