ストレスによる度重なる体調不良が多くなってきて退職を考えています。 今契約社員で3月までの契約ですが、 契約途中でや…

Question

ストレスによる度重なる体調不良が多くなってきて退職を考えています。
今契約社員で3月までの契約ですが、
契約途中でやめることは可能のようです。できれば早く辞めたいですが貯金がないのでしばらく休むことは不可能で、
今必死で探しています。
やっぱり次が見つかってから言うべきですか？

退職理由はそのままストレスによる体調不良と伝えてもいいものか
医師の診断書などがいるのか教えてください。

何かいい方法があったら知りたいです。
それと１２月のボーナスをもらいたいなんて甘いでしょうか？

Answer 1

そもそも貴方は何故、退職をしようと思ったのですか？？
ストレスによる体調不良なのではありませんか？？

次が見つかってから退職を告げるのが、生活の事を考えれば当然ではありますが、目先の事ばかり考えていませんか？
ボーナスを考えたら後もう少しだから頑張ろうと思っているでしょうが、それ程までに目先の金が欲しいのですか？

よく考えてください12月まで、後まだ2か月もありますよ！
普通の状態ならたった2か月と感じ、知恵袋にもこのような書き込みはしなかったはずです。

しかし、貴方は書き込みをしているのです。
その理由は「ストレス・体調不良」これがもう限界の線にまで近づいてきた確固たる証拠なのです。

退職理由から推測するに、下手にズルズルいれば精神的な病になる事もあります。
そうなれば余計に時間を奪われます。

退職を決めているなら、早く会社へ告げるべきかと思います。
伝えたからと言って、本日でさようなら、何てことはまず有りません。
就業規則もあるでしょうし、もしかしたら引き継ぎ関係で即退職も難しいことも考えられます。

目先の金より、私はこれからの長い人生の方が大切だと思いますので、
ボーナスは無くても良いのでは？？と思います。
（私はボーナスの前月に退職を言った経験ありです。）

人それぞれ考え方は様々ですが、私はボーナスみたいな目先の金より、これから先の長い人生と自分の笑顔を大切にする方がベストとは申しません。ベターではないかと思っています。
欲の皮をはり心の病になってからでは余計に苦しくなるだけかと。

最終決断は自分でしなくちゃいけないけど、今の会社に対しての退職理由はそのまま本音を言えば良いと思います。
特に診断書まではいらないと思いますが、もし会社から要求されたら素直に提出すれば良いかと思います。

かなりお辛い状態のようなので、まずは考え込みすぎず、ご無理なさらないように。。。

Answer 2

普通、次が決まってから辞めますよ。次の宛もないのに辞める方が変わってます。
ボーナス貰ってから、あたらしいところへ行けば良いんじゃないですか？

Answer 3

次を見つけてから辞めた方がいいと思います。
終身雇用で雇ってもらっているわけではないので、まずは自分の生活を１番に考えた方がいいです。

退職理由は「一身上の都合」になると思います。
病気の説明や診断書は会社から言われてからでいいと思います。

ボーナスをもらいたいのなら、がまんして１２月には席を置いておく必要があると思います。
退職が決まっている時点で、ボーナス支給がなくなる場合があるのでその辺も会社によると思いますよ。