当日欠勤が多い人。

Question

当日欠勤が多い人。職場に、３歳児の女の子を持つ女性がいるのですが、
お子さんが熱だとか風邪だとかでよく当日欠勤をします。
それを、許せないとまでは思わないのですが、
小さなお子さんがいてしょっちゅう体調を崩して休むなら、
週３、４日で時短のパートで働けばいいのに・・・
と思ってしまいます。
フルタイムでないと保育園に入れないとかあるのかもしれませんが
他人に迷惑をかけてまで
働き続けるってどうなんだろうと。

と、思う反面、そんな自分の心の狭さが嫌で、
これらのことを難なく受け流せるような寛大な人になるには
どうすれば良いでしょうか。

あと、子供の体調不良という理由があるせいか当日欠勤を繰り返す事を
あまり悪いと思っていないようで。
母親になると神経が図太くなる、ずうずうしくなる、といいますがそうなんでしょうか。
正直、子供の体調が〜熱が〜などと言われましても、
それが本当なのかどうかさえ疑わしいのですが。

Answer 1

お気持ちわかります。
私もずっとそんな方と働いていました。
子供が風邪引き当日欠勤後、本人にうつりまた当日欠勤なんてパターンもあり、
初めは子供も小さいし仕方ないことって思っていましたが、
その方自身もよく病気にかかる方で
あまりに続くと健康管理ができていないだけでは？と思うようになり、
次の日「ごめんね～ありがとうね」とは言ってくれますが、
日頃おしゃべりばかりしているのを見たり、
子供がぐずって。。。。なんて、当たり前のように遅刻されると
私も「じゃあ時短にすればいいのに」と思います。
もっと小さいお子さんがいる方でもきちんと来ている方はいます。
正直、その方は私より早く出勤されています＾＾；
子供が。。って言われると、私は独身なので、
子育ての大変さがわからないのでなんとも言えなくなってしまい、
ストレスだけが溜まってしまいます。
受け流すのはなかなか難しいですよね。
なので、私は真面目に考えずに、いろんなところで息抜きをして
「お互い様」って思うようにして、少しずつですけど発散させてます。

Answer 2

ご自身のお仕事に影響がないのであればあまり気にしないことです。

Answer 3

状況は違うが、儂も昔の職場の同僚（同じ部）にしょっちゅう休む奴がいてな

「親が手術」「爺ちゃんが倒れた」「いとこが死んだ」「義理の父親が危篤」
「息子が肺炎発症」「親友の結婚式」「義理の母親の兄弟の告別式」などなど
とにかく考えられうる冠婚葬祭を駆使（？）して、休日出勤を全くしない奴がいた

その部署では休日出勤が1人月1回あったが、そいつは毎回出ず（出られず）
結局儂が尻ぬぐいでそいつの番に毎回出ておった。まぁ手当が出た時代だから、
金はもらえて良かったがな、、、、

疑ってもしようがねぇだろ
腹立つ気持ちも分かる 訝しがる気持ちもよく分かる

が、しようがねぇだろう

そいつの処置や今後の対応は然るべき立場の人間がするじゃろう

Answer 4

どのようなお仕事かは、わかりませんが。言葉は悪いかもしれませんが、あまりいてもいなくても大丈夫な仕事を与えてはどうかな？普通にいると頼ってしまいますよね、でも次の日いない休みとかが続くとね。以外とこういう人と仲良かったりするんだよね、だから、あまり言えないんだよね。辛い。
後は、休む時は、代わりの人を自分で探すようにしたらどうかな？Aさんがかわってくれます。とか、私の今日の仕事Bさんに頼みましたとか、そういのが続いてくると、少しは気づいてくれるんじゃないかな、迷惑だと言うことに。簡単に休めることがダメなんだと思いますよ。