pawaharaekuseru様に質問です。

Question

pawaharaekuseru様に質問です。pawaharaekuseru様に質問です。

“あの会社”についての体験を知恵袋で拝見させていただきました。

2chや他のサイトを見てもなかなか具体的な社員目線の評価が出てこなくて、非常に参考になりました。

ちなみに私は“あの会社”を受けようか迷っていた者です。

もう知恵袋をご覧いただいていなければ残念ですが、３つの質問をさせていただきたいです。
・どれくらいの期間、勤めたのか
・勤め初めてどれくらいで不満を持ったか
・残業はどれくらいだったか。あと、残業代はきちんと払われたか

あと、就活生や転職を考える人に一言でもいいので何かアドバイスをいただけるとありがたいです。

答えられる範囲でいいです。
よろしくお願いします。

※恐れ入りますが、pawaharaekuseruさん以外の人は回答をお控えください。

Answer 1

質問ありがとうございます。

まず、転職サイトなどで具体的な社員目線の評価がでないのは恐らく退職時に
機密保持の誓約書を書かせて脅しているからだと思われます。

まあ、パワハラやセクハラすることに関しては超一流の会社なので人を脅すことくらいは朝飯前なのでしょう。
実際、パワハラは拠点によるでしょうがかなり多いです。そこは覚悟したほうが良いでしょう。
人事に相談してもうやむやにされるだけです。一応相談窓口は設けたようですが形だけです。

一般的に資本系の派遣会社は離職率が低いと言われているようですが
この会社の離職率はかなり高いです。
新卒用のリクナビには風通しが良いだの挑戦できる風土だの書いていますが総て虚像です。
騙されてはいけません。

仕事に遣り甲斐をもって取り組みたいのであれば、業界特有のベンチャー気質を味わいたいのであれば
絶対やめたほうが良いです。人生無駄にします。
理由は顧客のことより無能な上司の感情を優先しないといけないからです。
管理職の学歴だけは例えば神戸大学・関西大学・立命館など一流どころですが
実務能力はありません。ほんと馬鹿です。知識はあったとしても使い方が間違っています。

こんな会社よりも他の、できれば独立系の会社をお勧めします。
資本系（親会社をもつ人材会社）は上の人間が天下りのはずなので経営にも業界にも思い入れなどきっとないです。

では、質問の回答を致します。

①どれくらいの期間、勤めたのか
⇒5年くらいでしょうか。

②勤め始めてどれくらいで不満を持ったか
⇒1～2カ月くらいでしょうか。
理由は

・ノウハウの構築が無い
・パワハラが日常茶飯事
・営業会社のはずなのに雰囲気が葬式っぽい
・管理職にマネジメント力がない
・無駄な会議が多い
・理屈ばかりで行動力がない
・大企業病
・イエスマンを好む風土

③残業はどれくらいだったか。あと、残業代はきちんと払われたか
残業は20～30/月でした。残業代は支払われますよ。一応体裁だけは取り繕いますから。
但し、「頭の堅い会社」であり、トップが営業現場を知らない人間なため、果たしてそれが顧客にとってよいサービスを提供できるかどうかについては謎です。
柔軟性がないんですよ。
この会社は。

とまあ、個人的には腹たつことが多かったため色々書きましたが嘘偽りなく「リアル」な現実を書いたつもりです。
これをどう判断するかは質問者様次第です。

最後に、就活生や転職を考える人にアドバイスができるとすれば
私も会社をブランドで選んできた人間です。なので信憑性は無いかも知れません。
しかし、ブランドよりも「何がしたいか」「何をしたいか」「どうなっていきたいか」という気持ちを大切にしたほうが良いと思います。
親からしたらネームバリューのある会社に入社したほうが喜ばれるでしょう。
まあ、会社にもよるでしょうけどネームバリューがあるから遣り甲斐のある会社員生活を送れるとも限りません。

ただ、年齢が若くそれなりの経験があれば「転職」という道もあります。

質問者様がどういう方向性に進むかにもよりますが
最初の会社は色んなこと経験できる会社に入社することをお勧めします。例えば営業でキャリアを積むことを考えておられるならば
「あの会社」は基本ルートなので営業力は身につきません。
人材業界を志望されるのであれば（比較的大手であれば）
「テンプスタッフ、マンパワージャパン、リクルートスタッフィング」あたりをお勧めします。

中堅どころでも「ランスタッド、インテリジェンス、ネオキャリア」あたりは頑張っていると思います。

また、ベンチャー企業でも出身校で有名大学が多いところは（会社によるでしょうけど）
実力のある会社だと思いますよ。

ま、この業界はどこもしんどいと思われます。ゆえに離職率は高いです。でも得られるものは大きいと思います。「あの会社」では得られない「人間力」が身に付きます。

転職市場で評価されるのは「新規開拓力」です。
新規開拓は大変です。しんどいです。しかし、人の心をつかむようになりたいのであれば
新規開拓を経験することで色んなことに関心持てるようになります。人間力も身に付きます。
仕事の事以外でもきっとあなたの人生で役にたつことがあるはずです。

長くなりましたが就職活動がんばってください。