数日分の給料について

Question

数日分の給料について社会人一年目の者です。
今年４月から正職で働いていたのですが、勤め先で上司入院など
トラブルが重なってしまい、激務だったこともあって身体を壊し８月下旬で退職しました。

運よく？すぐに次の仕事が見つかり、９月から臨時職員（市役所関連）として働くことになり、
今は体もおちついて楽しく勤務できています。

臨時職員は半年更新なので、一応の区切りは９～２月までの勤務ですが、
年度調整の為３月まで働けるそうです。希望すれば三年は働けるのですが、
来年の４月からは、また民間の職場で働こうと思い、辞職するつもりです。

前置きが長くなりましたが、
質問したいのは、３月分の給料の締切～退職までの数日分の
働いた分のお給料についてです。

給料日が毎月１９日なので、締切（区切り？）はおそらく毎月１０日ぐらいだと思います。

３月１９日に、２月１０日～３月１０日までの給料をもらいますが、
３月１０日～３月２１日（発令書で２１日までの勤務）の分は、頂けるのでしょうか？
頂けたら嬉しいな～程度に思ってますが、
そういう社会の仕組みに疎いので、どうか教えてください・・・・・

ちなみに、臨時職員なので公務員ではないですが、講師のような時給制ではなく、
毎月決まった額をもらっています。

乱文失礼しました・・・・

Answer 1

もちろん、働いた残りの日数分に関しても日割り計算等でもらえますから心配はいりませんよ！

ただね、契約内容をキチンと把握しておくべきですね。すでに入職して一ヶ月経っているわけですから、自分の会社の給与の〆日くらいはわかってないとね！ですから、気軽に聞ける先輩に確認しておくことです。（○日〆の○日払いをね！）

あと、まだ先の３月のことを心配していますが、現契約は半年契約で２月が満了なのでしょ？それからは更新もできて最高３年は勤めれるとのことですが、４月から民間で考えているなら、いっそのこと２月の期間満了退職でも十分なのでは？

それに、３月も働きたいなら、次の３～８月の契約更新をした中途退職になるのではないですか？年度調整が現契約の２月満了ではなく、３月でも契約満了退職になるのかまで確認しないといけませんね！気になるならね。

そこらへんをキチンと聞いておく事です。今回の質問が、細かい日数分まで給与が支給されるのかについては、もちろん支給されますよ！大丈夫です。民間のブラック企業ではなく、お役所勤めなのですから。（笑）

最後に、それにしても新卒入社の会社をすぐに辞める人は「万」といる中、そこで公務員関係で臨時職員に採用されたこと自体、良かったと思いますよ！臨時職員も倍率も高いでしょうからね！

あなたの高学歴、人物評価が高かったと思います。まだ民間企業が恋しいのかわかりませんが、これを機会に公務員試験を検討されても良いと思いますよ！
まだ２０代半ばくらいならね！（笑）

これからもがんばってね！！