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転職活動を始めようと思います。自己PR、志望動機についてアドバイスをお願いします。

転職活動を始めようと思います。自己PR、志望動機についてアドバイスをお願いします。現在勤めている会社には今年の4月に入社したばかりですが、年間休日が60日程度、社長のワンマン会社のためルールがころころ変わる、上司の無茶な成績要求などで正直疲弊しております。 また商材もいわゆる『不要なものを無理やり買わせる』というものなので、身体的にはもう少し頑張れそうではありますが、毎日お客様のことを考えると気が滅入ってしまいます。 転職から6ヶ月でまた転職とは甘い考えであるということは重々承知ではありますが、営業職ではなく事務職への転職を目指し動き始めています。 しかしながら 未経験職種、短期間での転職ということもあり、なかなか厳しいと思っております。 今選考中の会社の商材で、私自身心から「このサービスはすばらしいな」と思うサービスを売り出している会社があるのですが、 面接で「今は詐欺まがいの売りつけをしており病んでしまっている。」というワードを出すことはやはり控えたほうがよいですか? 未経験で営業アシスタントや事務に転職できた方も含め、アドバイスをお願いします。 現職は営業職 兼 管理職補佐です。

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ID非表示さん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    転職は、思い立ったらすぐに行動を起こすことがコツです。 早ければ早ほど有利です。 まずは、いまのしごとを続けながら転職活動を始めましょう。 リクルートなどの転職エージェントの活用をおすすめします。 知恵袋で、有利に転職活動をする方法を紹介していますので、 参考にしてみてください。 http://my.chiebukuro.yahoo.co.jp/my/athgash

  • 多分、採用試験先の面接担当者も気にすることだと思います。 問1.ナゼ6カ月くらいでの転職を考えたのですか? 問2.(問1の回答が人間関係の場合) 今後も人間関係でイヤなことがあれば、すぐに辞めるのですか? 問3.(問1の回答が扱っている商材が心から勧められないための場合) ナゼ、その会社を選んだのですか? 応募前に何を扱っている会社か分からなかったのですか? 問4.(問1の回答が年間休日のことの場合) ナゼ、その会社を選んだのですか? 雇用契約書(または労働条件通知書)で年間休日は、おおよそ分かるはずですよね? 問5.(問1の回答が「素晴らしいサービスを扱っている会社」が見つかったための場合) もっと惹かれる会社があれば、今後もすぐに辞めるのですか? 上記のようなことは聞かれると思いますし、想定できる質問への回答くらいは用意しておいた方が良いですよ。

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  • なんの転職理由も、質問内容からは見出せません。 年間休日などが少ないことなどは、入社前から分かりきっていたこととしか思えませんし、 不要なものを買わせると言うことに対しては、キッパリ拒否すれば済むこと。 拒否して辞めさせた場合などにでも、転職を考えるべきだとしか思えません。 また、年齢や男女すら全くわかりませんが、 事務職へ転職希望されるのであれば、当然過ぎることですが、事務職が全くの未経験者であっても、PCの実務経験と、各資格取得はすでに終えられている人としか採用されることはなかなかありえません。

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    ID非表示さん

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