育休延長について質問です。 ２５年１月に出産しました。 年度いっぱいの３月３１日まで育休を取得しています。 …

Question

育休延長について質問です。

２５年１月に出産しました。
年度いっぱいの３月３１日まで育休を取得しています。

１歳になるまでは給付金が出るので、残り２ヶ月はどうにかやりくりをし、４月から保育園へ入所させ、復帰すればいいだろうと思っていました。

１月に保育園へ入れない場合に育休延長が認められるとありますが、もう私の場合は３月で申請しているので、無理なのでしょうか？

復帰を急がないならば、ただ育休を延長するために『求職中』でポイントを下げて保育園申込をする人もいると聞きましたが、そういうことができるのでしょうか？

であれば、育休を一年にしておけば良かったと思っています。次回の参考にしたいので教えてください。

Answer 1

1月の保育園の申し込みをし、待機となれば給付金は延長です。
しかし、入園出来たら復帰が必要です。

主様が保育園に入れた場合、復帰しても良ければ申し込みをされたら良いと思います。
保育園に入れても預ける気がなければ申し込まない方が良くて給付金は1歳までとなります。

主様がどうしたいかだと思います。

Answer 2

〉３月で申請しているので、無理なのでしょうか？
「育休の終了予定日を3月31日と申し出ているので」の意味？

通達では
「子の1歳到達日（注・1歳の誕生日の前日）を育児休業終了予定日とする育児休業を現にしている……労働者が、引き続き育児休業をしようとする場合」
となっていますから、そういうことになりますね。

あとは、勤め先の規定がどうなっているか、ですね。
※大概の会社では、当初は、1歳の誕生日以降の日を終了予定日として設定できません。それができるような規定になっていると言うことは、延長も認められるのかも知れない。

Answer 3

3月まで育休を取得しているので、1月入園申し込みは無理ですね。
4月入園が不可能だった場合、1歳6カ月までは延長できますが、すでに1年以上の育休を取得しているので給付金の延長分は出ません。(当初から1歳での復帰の意思がないとみなされますので、復帰したくてもできなかったというのとは解釈が異なります)

育休中なのに求職中というのも理由にならないですね。

給付金の延長分をもらえるとしたら、1歳までの育休の方が良かったかもしれませんね。