派遣をやり続けるか正社員の仕事を探すか

Question

派遣をやり続けるか正社員の仕事を探すか私は２７歳の男です。

今、派遣社員として某大手通信会社のコールセンターで副リーダー的な位置で働いています。

この先班長を目指し、契約社員、正社員と保証はありませんがステップアップできる会社ではあります。

ただ自分は今後３０歳の手前で地元に帰ろうと思い、それまでの頑張りを履歴書に書きたいと思っていたのですが、会社の体制や周りの派遣社員の意欲のなさに嫌気がさしてきました。

更にいくら頑張ってもボーナス無し…

いくら大企業で働けるといっても、男である以上派遣は辞めた方がいいのでしょうか？

今の仕事をして２年になりますが、今の職務への責任と、収入等自分自身の問題、どちらをとればいいのか悩んでいます。（普通に考えたら自分の問題をとりますよね…）

派遣をやり続けるか正社員の仕事を探すか、皆様の色んな意見お聞かせ下さい。

Answer 1

おそらく質問者さまの会社は、有能な人材をピックアップするために、
その業務は派遣という形態にされているのでしょう、ということは、
副リーダー的な位置まで来ているということは、会社のニーズに合う人材である可能性があるとみなされているということですね。

今の人は自分が頑張っているという自己評価を即お金に換算しようとする傾向が強いと思います、
そして、頑張りの割に収入が少ない、すぐに結果が出ない等と思うようですが、
昔の丁稚奉公、ではないですが、
仕事の現場というのはすぐに結果にはつながらない事も沢山ありますし、
もしかしたら目に見えないものかもしれない、だけど自分にとってとても勉強になっていること、
プラスになっていることもいろいろある＝お金を貰いながら経験をさせてもらっているんだ、
このジレンマも給料のうちなんだ、という認識を、
若い時代に習得できた人と、そうでない人との違いは、
有る意味怖いですがもっと年齢が上になった時にはっきり現れてくるのではないかな、と思います。
人の下に付いている間はなんとでも好き勝手考えたりできますが、
部下が付くようになると、自分の力量を嫌というほど思い知らされますよね。
今しか経験できないような事は、実はお金で貰う事よりももっと貴重なものかもしれませんよ？

よその会社は傍からは良く見えたりしますが、
自分の意識が変わらなければ何回転職しても同じだと思います。
また、まわりの人間の意欲が無いならそれはその人自身の問題であり、
それがどんなに酷くとも、質問者様が頑張れない、成果を出せない理由にはならないと思います。

今の企業で働く意味をどうしても見出せないなら転職すればよいでしょう、しかし、
それには「具体的にもっとどういった事をしたい、というビジョンを明確に設定」し、
「そのために何をしてきた、とはっきり提示する」必要があります。
そうでなければたとえ田舎であれどこも採用してくれません。

それを明確にするために今の職場でもう少し頑張ってみることも方法のひとつだと思います。

Answer 2

正社員とは名ばかりで、実質バイト、パート待遇（厚生年金なしなど）のようなところもあるので注意して下さい。また、就職は都市部の方が圧倒的有利です。正社員希望なら、焦らず常にアンテナを張っておくことです。転職活動している人程、そのそぶりは見せません。頑張ってください。

Answer 3

派遣は積極的に続けるものではないと思います。
派遣として雇っている以上、使用者はその派遣社員の未来については何も考えていません。
また、転職の際も、派遣での経験というのは大して評価されないと思います。

厳しいとは思いますが、正社員を目指して欲しいと思います。

Answer 4

将来結婚するにしてもしないにしても、家族を養えるだけの年収があるなら、やりがいのある派遣でもかまわないでしょう。
でも正社員のほうが待遇面がいいと思いますよ。
Uターンするならそれまで派遣で頑張るかどうかってことでしたら、そのままでも良いかもしれませんね。
やりたい仕事でも二年くらいというのは中途半端すぎませんか？
それなら地元での仕事を捜すほうがよくないですか？