退職理由はどうまとめたらいいですか？また半年で退職の形になった場合、再就職は厳しいですか？ 失礼します。今年4月に食品…

Question

退職理由はどうまとめたらいいですか？また半年で退職の形になった場合、再就職は厳しいですか？
失礼します。今年4月に食品製造会社に入社し、製造部に配属になったのですが、9月末で社員として契約できないと通告され、退職の形になりました。
退職の理由は、業務外での右肩の怪我で、会社にも報告したのですが、完治しないまま製造で仕事をして、状態が悪化しました。休職中でしたがこの怪我が完治せず製造での仕事復帰が難しい為です。
今こうなったのは自分の体調が十分でなかったのが原因のひとつにあると思っており、反省してます。
10月から転職活動を始めて初めての経験なので、かなり不安です。履歴書や面接で退職理由はどう答えたらいいのでしょうか？また半年で退職の形になった場合、再就職は厳しいですか？
よろしくお願いします。

Answer 1

失業保険をもらえるかもしれませんね。受給資格は

離職の日以前2年間に、被保険者期間が通算して12か月以上あること。ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。

となっていますので会社都合退職なら可能性はあります。辞める前にハローワークにいって詳細を確認されることをオススメします。もしもらえたら右肩の怪我も治しやすいでしょうし急いで妥協して探す必要もなくなります。

退職理由は業務外の怪我のため解雇あたりですね。怪我が治れば再就職は厳しくないと思います。