職安からの求人票の送付について 今日、職安から『求人情報のお知らせ』が来ました。

Question

職安からの求人票の送付について

今日、職安から『求人情報のお知らせ』が来ました。
求人票も同封されていました。これは必ず応じなければなりませんか？求人票を見る限りでは仕事の内容が自分の身の丈以上で、正直自分には難しいと思いました。

※断っても問題ないでしょうか？

※採用になる確率は高いですか？

回答お願いします。

補足

他にも解らないことがあります。先日自分は書類選考で求人の応募したました。職歴は派遣で製造業ばかりです。応募した求人の職種と職歴がマッチしないと採用は難しいでしょうか？悲しいことに今まで書類選考に受かった事が１度も無いです(T_T)

それから企業が求めるのは『即戦力』ですか？

Answer 1

※断っても問題ないでしょうか？
＞問題ありません。

※採用になる確率は高いですか？
＞『求人情報のお知らせ』が届くように求職者登録をしてあるだけで、ご質問者様が希望した条件と企業が希望している条件が一致していただけのことですから、採用される確立はご質問者様の実力や経験次第でしょう。

【補足拝見いたしました】
今万での経歴が派遣での製造業ばかりであれば、ご質問者様のご年齢にもよると思いますが、未経験の職種で採用されるのは困難でしょう。

中途採用の場合、企業が求めているのは、即時就業が可能であり、募集している職種での経験が豊富で即戦力となる方でしょう。

待ったく、未経験の職種に挑戦されるのであれば、まずはアルバイトや派遣から始められて、必要な資格を取得したりする事も選択肢に含めなければならないでしょうし、ハローワークのトライアル制度を利用するといった別な攻め方が必要ではないのでしょうか？