仕事をしない社長夫婦について相談なのですが。 兄が社長、弟が常務と言う社員15名パート20人くらいの会社についてなので…

Question

仕事をしない社長夫婦について相談なのですが。
兄が社長、弟が常務と言う社員15名パート20人くらいの会社についてなのですが
社長夫婦は、朝1～2時間位しか出てこず、後は家で孫の世話をしたりして過ごしているようで仕事の事はすべて弟（私の主人）に任せきりです。 得意先のお付き合いも主人がしています。
ですが、社長の息子2人に一戸建ての家を買ったり、車を買い与えたり、旅行ともなると社長の子供3人、孫4人まで連れて
平日堂々とハワイや他海外、国内に何度の行きます。
ちなみに息子もその会社で仕事をしています。
とりあえず 派手な生活です。
夫婦二人で給料をとっていても、そこまで派手にはできないと思うのですが・・・・

会社が株式会社なので 全て社長が自由に使えると言うわけではないと思うのですが、何か経費で落とせるものなのでしょうか？

また、その事を主人に話をするとけんかになりあまり詳しく聞けませんし、黙認している事にも腹がたちます。

Answer 1

社長と常務との報酬配分の格差が激しい中、夫である当人が核心に触れない中、嫁である質問者さんは納得がいかないわけですよね・・・

中小企業が同族経営である場合、えてしてこういう社長一家の私物化がよく起きますが、常務である弟さんはどうして兄の豪奢な暮らしに口を挟まないか、それには質問者さんにも言えない深い事情があるとみた方がいいです。

社長の「給料」は、会社法の定めによって「役員報酬」として株主総会で決めることになっています。
http://www.ishioroshi.com/biz/kaisetu/kaishahou/index/torisimariyaku_houshuu/

株主を一族で固めているなら、持ち株がおそらく皆無であろう質問者さんには役員報酬額の取り決めについて口出しの権利もなく、まあ会社の剰余利益以上の報酬額に設定するのでは会社が長続きできなくなりますが、常務である夫君は経営上余裕がある範囲だということで、それでせっぱ詰まった様子がないのでしょう。

社員の給料と同じく、社長や乗務の報酬も帳簿上は経費化できます。「これを損金算入」といって、一戸建てや車は直接会社の経費に落とし難いぶん、全部を役員報酬や息子の給与としたうえで生活を豪奢にしているというものでしょう。

兄弟間の格差については・・・、質問者さんが夫君に質してけんかになることでは、「触れてはならない家族間の領域」だというしかないです。遠い将来一族のお墓に収まる質問者さんであっても、決して明かされることのない一族の秘密が何かあっての激しい格差なのだと思います・・・

Answer 2

会長みたいな社長さんですね。（＾＾；

お気持ちはよく分かりますが、ご主人にしてみれば、
会社にいて分かりもしないのに色々口出しされるより、
指示のみで任せてもらえる方が楽なのかもしれませんよ。

会社の設立時の状況がどういう状況だったのかわかりませんが、
例えば、お兄さんが多くの出資をしてくれたとか、そういう状況なら、
文句も言いにくいですね。

ご主人がその状況を良しとするなら、グッと堪えてご主人を支えてあげて下さい。

Answer 3

＞会社が株式会社なので 全て社長が自由に使えると言うわけではないと思うのですが、何か経費で落とせるものなのでしょうか？

経費で落とせますよ。株式会社でも株さえ保有していれば思いのままです。