第２子を妊娠したいが… ３８歳で正規社員で勤務しています。今年２歳になる子供がいます。

Question

第２子を妊娠したいが…
３８歳で正規社員で勤務しています。今年２歳になる子供がいます。

事務で専門的な知識のいる部門に在籍しているので急な案件や相談ごとが多く、
同僚や上司と協議しながら仕事をすすめてきました。
ただ、同僚も２歳の子供がおり、病気などで急に休まざるを得ない状況にあります。
お陰さまでうちはからだが強いのか、週末に体調を崩すことはあってもすぐに回復するので、
今年職場復帰してから予防接種以外で休んだことはないです。

実は直属の上司(係長)が精神疾患になり、一時期休んでいたのですが、復帰してからも休む以前よりも仕事ができず、やる気もないのか？
また、対外的に間違ったことを話して大迷惑になったりで、
とても仕事が回っていません。
同僚や他のかかりの手助けもあってなんとかやっている状況です。
ですが、係長は自覚が全くなく、本当は休んでいた方がよい状況です。
私は本当は次の子がほしいのですが、同僚は来年度は異動願を書いて今の部署からいなくなるよといいますし、
係長は課長が異動させると内々にいっているので、残るのは私だけのようです。
こんな状況でしたら妊娠しても大丈夫か不安です。
また、この状況をよくするにはどうすればよいでしょう？
仕事をする以上に精神的に参っています。

補足

同僚は年下ですが、現在の部署は８年目、私が６年目です。
係内で職員は私達と係長で、非正規職員が２名です。
業務が来年度より増える予定ですが、人員増はできないと課長より話がありました。
本来なら来年４月まで育休をとる予定でしたが、春先に係長が精神疾患で休暇をとるようになり、
職場からの強い要請もあって短縮勤務で復帰しました。
しかしながら、当初予定の半分以上フル勤務となっていて、肉体的に辛い時が多いです。
ただし、年齢的に早く子供を授からないとという気持ちが大きく、
相談した次第です。

Answer 1

あなたの下に付いている人はいないのでしょうか。
その係長が異動になる、ご同僚も異動願を書くつもりのようなら、課長にあなたの下であなたの手足になって働いてくれる人をつけてもらうようお願いしてはどうでしょうか。
その仕事に何らかの資格が必要なら資格を持っている人であるに越したことはないし、そうでないにしろ専門知識を身につける意欲と力量のある人が良いでしょう。
あなたが子供をもう一人設けるかどうかももちろんですが、そうでないにしても今の状況ではあなたご自身に何かあったときに大変でしょう。
お子さんの希望は伏せておいて「このままではこの部署は立ち行かならないとも限りませんので、どうか会社のためにも人をよこしてください。」と頼んでみるのが良いのではないかと思います。