失業保険について回答お願いします。現在、期間社員で勤務しています。 12月いっぱいで勤続丸2年で次回契約更新はしない方…

Question

失業保険について回答お願いします。現在、期間社員で勤務しています。
12月いっぱいで勤続丸2年で次回契約更新はしない方向で考えています。そこで質問なのですが、12月31日退社と同時に申請しようとしてますが、受給(手元に入る)日は、いつ頃になるでしょうか？手取り25万です。大体の受給額もよろしくお願いします。

Answer 1

間違い回答がありますから回答します。
直契約有期雇用契約社員であって、通算契約月数が36ヶ月以内の方の、自己の都合による期間満了退職には、給付制限はありません（携帯の様で、参考サイトは貼りませんが、失業、退職カテでは常識です）。
これを離職区分2D、離職理由（コード）24といい、給付制限のある、一般受給資格者は２アタマではないのです。

なので、受給までは、離職票到着まで、10日、申請、7日の待期、21日間（これは各都道府県により差異あり）の求職期間、翌日認定日、認定から約2～3日で支給されます（規定は認定日より銀行の5営業日以内）、よって、離職から40日程度で受給出来ます。

基本日当日額を想定します、手取りではありません、総支給額から求めます（通勤費含む）から30万とすると、5700円位です。

Answer 2

自己都合退職の場合、3ヶ月の給付制限がつきますので、失業給付の支給が始まるのは退職してから3ヶ月後になります。

支給額は退職前6ヶ月の平均賃金の80％～45％と、幅があります。

在職中の給料が高いほど給付率は低く、給料が低いほど給付率が高くなります。

給付期間は雇用保険加入期間が10年未満は90日です。

yuzumie917さん

Answer 3

退社と同時は無理ですよ。
離職後に会社から送られてくる『離職票』が必要になりますので。
それが手元に届いてからの手続きになります。
（会社が離職票を交付してくれない場合は話は別になりますが・・・）

また、期間社員でも「更新の希望をせずに辞める」場合は確か自己都合退職と同じ筈ですので申請から7日間の待機後、3ヶ月は貰えません。

貰える金額に関しては
http://www.situho.com/mt/archives/2006/04/post_50.html
↑の様な自動計算のサイトがあるので自分で計算してみて下さい。

Answer 4

失業保険というか、雇用保険の受給額は、保険加入年数、勤続年数、年齢、退職理由によって受給金額や受給期間が変わります。算出方法が異なるのです。また、その算出の際には、先に述べた条件と、退職日からさかのぼって直近6カ月の収入（通勤手当や残業代は含むが、賞与は除く）で計算される仕組みです。