労災の事でお聞きしたいのですが 先週金曜日仕事中に怪我をしました ヒビが入ってるかもしれないので病院に行った方がいい…

Question

労災の事でお聞きしたいのですが 先週金曜日仕事中に怪我をしました
ヒビが入ってるかもしれないので病院に行った方がいいと言われ今日病院に行くのですが会社から労災は使いたくないので実費でと言われましたが 仕事中の怪我なのに労災使いたくないと言うのはおかしくないですか？
あまり詳しくない為どなたか詳しい方よろしくお願いします

Answer 1

「労災かくし」は犯罪です 労働災害に 健康保険は使えません。

厚生労働省では、「労災かくし」の絶滅に取り組んでいます。 「労災かくし」は、労働基準監督機関による災害原因 の究明ができないため抜本的な対策を講ずることがで きず、被災労働者も十分な治療を受けられないため、 後遺症が残る確率が高いといった弊害があります。

労災かくしは犯罪です。

労働災害に健康保険は使えませ ん。

「労働者死傷病報告」の提出が必 要です。

画像をクリックすると厚生労働省 の関係ページにジャンプします。

参考 労働安全衛生法第120条 次の各号のいずれかに該当する者は、50万円以下の罰 金に処する。 第3号 第100条第1項又は第3項の規定による報告をせず、若 しくは虚偽の報告をし、又は出頭しなかつた者 労働安全衛生規則第97条 事業者は、労働者が労働災害その他就業中又は事業場 内若しくはその附属建設物内における負傷、窒息又は 急性中毒により死亡し、又は休業したときは、遅滞な く、様式第23号による報告書を所轄労働基準監督署長 に提出しなければならない。

まずはこちらまでご相談を Q1 とりあえず相談にのってくれるところはありません か? A1 労働基準監督署 では、労働基準法や労災保険法に関す るご相談をお受けするほか、企業に対する行政指導等 も行っています。また、企業からのご相談もお受けし ています。

労働基準監督署は、勤め先の所在地によって管轄が決まっています。 お近くの労働基準監督署にご相談ください。

所在地一覧→ 全国をさがす

神奈川県内をみる

Q2 相談の際に、必要なものはありますか? A2 特に資料は必要ありませんが、雇入れ時の書類、こ れまでの給与明細等があれば雇用関係がはっきりする のでなるべくお持ちください。 また、けがをした場所が工事現場の場合には、元請 会社がどこかということがわからないといけませんの で、なるべくわかるようにしてください。

Q3 相談したいのですが、会社にわからないようにできま すか・・・。 A3 労働基準監督署では、相談者の氏名及び相談内容が 会社側にわからないように配慮しています。しかし、 「労災かくし」に関しては、匿名というわけにはいか ないと思われます。

Q4 労災で支払われるものにはどのようなものがあります か? A4 治療費、休業補償費、障害補償給付等がありま す。→詳細を見る。

事業主の方へ ある種の労働組合を名乗る団体から、高額な解決金 を要求され、初めて労働基準監督署に相談にみえる ケースがあります。元請等から「労災かくし」を指示 された場合等には、労働基準監督署にご相談くださ い。 不法就労外国人の場合であっても、労災保険による 給付は受けられます。 労災補償給付の内 http://kanagawa-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/rousai_hoken/hourei_seido/roskakusi.html

Answer 2

労災担当者です。

業務中の怪我に健康保険は使用できませんので、労災申請を上げるか、会社が労災申請を上げたくないというのならば、会社が治療費を全額負担（10割負担）しなければなりません。

これは労働基準法及び労働者災害保険法により定められていることです。

「業務中の怪我に健康保険を使うのは違法で、労災申請しない場合会社が治療費を全額負担することになるようですが、負担してくださいますか？」と会社に言ってみてください。

oyajimaru53さん

Answer 3

労災です。健康保険は使えません。会社は労災を出すと保険料があがったり、基準局からの指導や再発防止や報告資料など面倒なことが多いのです。従って健康保険でやってくれという話をしていると思います。本来なら「労災でお願いします」と言って診察を受けます。休んだ分も保証してもらえます。ただあなたの今後のことを考えた時にどうした方がいいかはご自身で決めてください。
ただ「労災隠しは犯罪です」

Answer 4

仕事と関係ないことをして怪我をしたら仕事中でも労災にならないことがあるみたいです。なんで労災にしたくないのかねえ。