社会保険の扶養について

Question

社会保険の扶養について初めてで分からないことばかりです(~_~;)

来週まで出社して、６月１５日付けで退職します。
当初はこのあと派遣で働こうと思い、健康保険の任意継続で総務に伝えました。
しかし、パートでやりたい仕事が見つかりました。
これだと今後１年間で収入は130万円を超えないと思います。
今から「やっぱり旦那の被扶養者に」と伝えても間に合いますよね？（ちなみに社内婚です）
あと、もしパートをしていて「やっぱり130万超える！」となったときも、現在の会社に伝えれば
手続きなどまた出来るのでしょうか？

あと、６月１５日は金曜日なので、次の仕事を６月１８日（月）から始める場合、保険で何か
手続きはありますか？

Answer 1

任意継続被保険者の申請は退職後20日以内に手続きをすればよいとされております。じっくりご検討なさってください。被扶養者となる場合は、ご主人が勤務先に申し出ることになります。あなたが被扶養者の届出をする必要はありません。6/18からの勤務については、勤務先が全て手続きを行いますのでご心配なく。