解決済み
採用担当者です 中途採用の場合には、必ず履歴書と職務経歴書は セットとして捉えて下さい。 先ず「中途採用」は、新卒者とは違い・・・ 当然、即戦力が在るか?が選考のポイントになります。 漠然とした「将来の見込み」より、実際に役立つ具体的な知識や 技能・経験の中身が問われますので、それらは履歴書だけでは 判断不可能です。 履歴書は書式が決まっていますので、記載項目も制限されます。 『あなたの情報』を伝えるのが『職務経歴書』の持つ意味です。 肝心の情報が無いと・・・評価出来ませんね? 職務経歴書のメリットは、履歴書には書けない内容も アピール出来る事です。 身につけた知識や、志望分野のスキルを獲得するための自己啓発 業務効率アップの工夫や、成果等、あなた自身をアピールするものだと 認識されて、より良い職務経歴書を作成して下さい! 頑張って下さい!
履歴書は卒業学校から勤務した会社名です。 職務経歴書には貴方が以前勤務した会社での所属部門と業務内容です。
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